這是一個(gè)好問題，搞清楚了對(duì)大家都有很大幫助哦，但我發(fā)現(xiàn)身邊還有很多人沒有意識(shí)到社保中斷帶來的影響，更不懂如何把損失降到最低，這是對(duì)自己很不利的哦。

下面先來看看中斷社保對(duì)我們有哪些影響。

1、中斷期間不計(jì)算工齡，將會(huì)虧損工齡的工資;

2、中斷期間沒有個(gè)人賬戶金的進(jìn)入，將來造成個(gè)人賬戶減少，計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)會(huì)虧損;

3、中斷醫(yī)療保險(xiǎn)三個(gè)月以上，整個(gè)一年的醫(yī)療就沒有了;

4、中斷一個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)不報(bào)銷，連續(xù)三年才能報(bào)銷;

5、到法定退休年齡是會(huì)將一生所中斷的時(shí)間累加，累加中斷12個(gè)月就會(huì)前推一年計(jì)算養(yǎng)老金。

由此可見，因跳槽而中斷社保對(duì)我們的影響是很大的，哪怕只是中斷一個(gè)月，也是會(huì)有影響的。

那跳槽的時(shí)候如何才能做到不斷社保，將損失降至最低呢?辦法也是有的。

一、不裸辭。裸辭后至到新公司上班這段時(shí)間是空檔期，這段時(shí)間會(huì)讓自己的社保中斷，每次跳槽時(shí)，應(yīng)避免采用裸辭方式。

二、選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提出離職。離職前可以跟公司的負(fù)責(zé)社保的同事了解公司每月多少號(hào)為員工繳社保，如果每月5號(hào)，那么你盡量在6號(hào)以后提離職，那樣本月的社會(huì)已經(jīng)買了，而到新公司從下個(gè)月接著買就可以了。

三、必要時(shí)自己墊錢讓公司買。有些公司規(guī)定通過試用期后再給員工購(gòu)買社保的(這里不討論是否符合勞動(dòng)法了)，這種情況可以跟公司協(xié)商要求一入職就幫忙購(gòu)買，對(duì)方肯定以未過試用期為由不給你買，那你可以要求試用期內(nèi)自己全額支付社保費(fèi)用，如果你愿意這樣做，公司一般是同意幫你去辦理的。

四、必要時(shí)找外面的代繳社保機(jī)構(gòu)代繳幾個(gè)月。針對(duì)試用期不給員工繳社保，即使員工愿意試用期全額支付也不幫忙繳納的公司，這種情況就可以找外面的社會(huì)代繳公司，幫你繳納這幾個(gè)月的社保，當(dāng)你在新公司轉(zhuǎn)正并幫你繳納社會(huì)后，就可以中止跟社保代繳公司的合作啦。

以上幾種方法都可以將自己的社保一直連續(xù)起來而不中斷，就可以將自己的損失降至最低了。

怎樣離職不斷社保?

怎樣離職才能不斷社保，將自己損失降到最低，這個(gè)是不能一概而論的，有時(shí)可以做到，有時(shí)真的不能做到，任何事情都不可能兩全其美，但是事在人為，如果離職前事先策劃了，還是可以將損失降到最低的。

第一，在同城辭職并提前找好新單位，基本上可以做到不斷保。

如果打定主意要辭職，那么最重要的事情，就是在辭職前，已經(jīng)在同城找好了新的就業(yè)單位，我們很多單位的工資計(jì)算月都是25號(hào)對(duì)25號(hào)，即這個(gè)月是發(fā)上個(gè)月的工資，社保也是在發(fā)工資時(shí)代扣代繳，那么實(shí)際上也是這個(gè)月繳納上個(gè)月的社保。如果我們選擇在25號(hào)以后離開公司，按照提前三十日書面通知用人單位規(guī)定，需要在上個(gè)月25號(hào)左右向用人單位提交書面通知，和新的用人單位約定下個(gè)月26號(hào)左右報(bào)到上班，這樣到新單位的下個(gè)月25號(hào)剛好工作滿一個(gè)月，到發(fā)工資是即可代扣代繳社保。這是比較理想的狀態(tài)。

第二，戶籍在同城的，可以做到無縫對(duì)接。

如果戶籍在同城的，自己從原單位辭職或是離職，雖然重新找工作需要一定的時(shí)間，但是只要戶籍在同城的，可以憑離職證明和本人身份證，到社保局辦理繳費(fèi)主體變更，由單位繳費(fèi)變?yōu)閭€(gè)人繳費(fèi)，由自己來繼續(xù)繳納社保。待找到新的用人單位后，再由新的用人單位繼續(xù)繳社保，這樣也是可以做到無縫對(duì)接的。但是如果戶籍不在同城的，就需要回老家以個(gè)人身份繳納，這就很難做到不斷保了。

第三，短期斷繳是沒有影響的。

對(duì)于辭職離職人員來講，其實(shí)社保斷繳三個(gè)月之內(nèi)是沒有任何影響的。養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳三個(gè)月，只要找到新單位以后，可以在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)繳納，其斷繳的幾個(gè)月是可以補(bǔ)繳的，只是補(bǔ)繳的費(fèi)用，需要由自己來承擔(dān)，不補(bǔ)繳也是沒有影響的，只不過是少了三個(gè)月的繳費(fèi)年限;醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳三個(gè)月的，只要及時(shí)補(bǔ)繳，是可以繼續(xù)享受醫(yī)保待遇的，即使在這期間發(fā)生住院等醫(yī)療費(fèi)用，只要及時(shí)補(bǔ)繳，醫(yī)療基金也是可以支付的。

總之，對(duì)于辭職的人員，要做到保證社保不斷保，只要提前找好工作，到新單位后及時(shí)繳納，或是以靈活就業(yè)人員身份在辭職后繼續(xù)繳納，都不會(huì)造成斷保，即使短期的斷保對(duì)自己也是沒有什么影響的。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”怎樣離職不斷社保?”的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。