單位員工離職社保忘記報停

勞動者離職，但公司沒有及時去社保局辦理停保手續(xù)，那么產(chǎn)生的社保費用，公司讓勞動者自己承擔(dān)，不然，公司不給社保手冊的。

謝邀。

企業(yè)在員工離職后不為其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，這是不符合法律規(guī)定的。

一旦出現(xiàn)這個情況，你也不用太擔(dān)心。這個擔(dān)憂的存在，可能是因為你對社保繳費全流程不太了解。可以肯定的告訴你，不報停又不繳費，這種情況是基本不會存在的。

首先，社保系統(tǒng)的扣費，無論是銀行自動劃款還是企業(yè)手工申報，都必須是一次性繳清當(dāng)月所有費用，不存在只為其中一部分員工繳納的情況。

其次，不報停，說明你的名字還存在企業(yè)的社保繳費人員名單中。既然未報停，那么當(dāng)月的社保扣款必然還要扣除包括你在內(nèi)的全體員工應(yīng)繳的金額。

也就是說，如果企業(yè)存在未繳社保費的情況，那么只能是當(dāng)月企業(yè)的全體員工都未繳納這部分費用。

退一步講，假設(shè)未報停的情況下，企業(yè)不為你繳費，那么從社保管理機構(gòu)的角度來看，屬于企業(yè)欠費，相應(yīng)責(zé)任將由企業(yè)承擔(dān)。

按照我國《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，在職員工的社保費用是由企業(yè)代繳的，當(dāng)然企業(yè)也要從員工薪資中扣除個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。換句話說，企業(yè)不報停就必須要繳費。

以上回答，希望能幫到你。

我是登姨，一級企業(yè)人力資源管理師。歡迎關(guān)注我的號，共同探討職場生存之道。

在單位離職后，關(guān)于社保的處理具體如下：

　　1、如果是找到新工作的，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保。但是如果新單位在異地的，需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理。

　　2、未有新工作的，可以以自由工作者的身份持身份證和社保卡到社保中心辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，之后以個人身份續(xù)保。但是，只能是養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險。

　　3、屬于農(nóng)業(yè)戶口的，可以持身份證、社保卡、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理退保。不過，城鎮(zhèn)戶口的不能退保。

　　需要注意的是，進行續(xù)保時，因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出造成的停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。

離職后原單位沒有報停社保，導(dǎo)致現(xiàn)在社保不能繳費，可以找原單位索賠嗎？其實我的觀點和別人不一樣，下面談?wù)勎业恼J識。

按照常規(guī)職工離職后，原單位人力資源部門都會及時辦理社保繳納增減表，如果原用人單位沒有及時辦理增減表的，那到下個月繳費時，原單位還是要按照上一個月職工人數(shù)進行繳納，包括你的社保費用，實際也是由原單位繳納，由于原單位已經(jīng)繳納了社保，所以你到新單位后，新單位辦理社保職工繳費增減表時，你的社保是無法繳納的。但是你的社保并沒有斷繳，受損失的實際上原單位，而你實際沒有受到任何損失，所以在這種情況下，你找原單位索賠什么呢？

如果原單位既沒有報停，也沒有繼續(xù)為你繳納社保，那原單位是要受到社保部門的處罰的，這也許不是用人單位有意為之，因為不報停實際原單位的損失最大；如果原單位沒有繳納，那么你所在的新單位，如果屬于同一個社保統(tǒng)籌區(qū)，只要出示離職證明，新單位是可以辦理繳納的，新單位辦理時如果發(fā)現(xiàn)你的社保處于停繳狀態(tài)，那由新單位繼續(xù)繳費是完全沒有任何問題的。

根據(jù)上述分析，我認為你要做的是抓緊和原單位進行溝通，如果原單位不報停，受損失的始終是原單位，因為只有原單位不繼續(xù)為你繳費，你在新單位才可以繼續(xù)繳費，如果原單位繼續(xù)為你繳費，新單位才無法繳納，所以在這種情況下，由于是原單位的工作失誤造成的，沒有必要動不動就提索賠，畢竟你沒有任何損失，倒是原單位可以要求你支付原單位為你墊資的屬于你個人應(yīng)當(dāng)在本人工資代扣代繳的部分。所以我說和原單位協(xié)商，實際就是你如何來向原單位支付這部分費用的問題，因為你沒有過錯，怎樣支付，支付多少是可以和原單位討價還價的。但以前畢竟是老東家，老同事，按照單位為你墊資多少就支付多少，我想原單位不會再為難你，你也沒有必要去為難原來的老東家。

綜上所述，由于離職后原單位沒有報停，導(dǎo)致新單位社保無法繳納，這種情況的確存在，但是只要原單位沒有報停，就有必要繼續(xù)為你繳納社保，實際上你個人的社保是原單位繼續(xù)繳納的，對于你并沒有造成損失，所以索賠也是站不住腳的，最好的辦法就是協(xié)商解決。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”單位員工離職社保忘記報停“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。