換工作醫保斷了三個月

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樓主你好，我才換了工作，醫保中斷兩個月，以后該怎么辦呢？醫療保險一般情況下在中斷三個月以后就會直接停止醫保的報銷待遇，那么想要恢復這個醫保的報銷待遇，就必須重新參保交費，連續交費達到6個月以后才會恢復醫保的報銷待遇。

所以說中斷三個月以上的醫保，如果在此期間發生了看病就醫的情形，那么對于我們本人來說，可能就需要自費來解決自己的醫療費用了，因為你自己已經不具備享受醫保的報銷條件了，所以說如果說你有看病就醫的情形出現。那么很明顯就需要自費來解決自己看病就醫的問題了。

所以。我們盡量不要讓自己的醫療保險中斷三個月，那么如果說你沒有找到新的工作單位，可以暫時將自己原工作單位的養老保險和醫療保險的關系轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，因為靈活就業的形式，參保的個人社保跟我們企業在職職工所參保的個人社保是完全一樣的，這樣的話就可以保證自己的醫療保險享受到一個報銷的待遇，并且養老保險也可以相應的增加累計繳費年限。

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樓主您好，準備換工作，試用期三個月不交5險，對以前交的五險有影響嗎？那么我在這里首先很肯定的告訴你，試用期內有三個月不交這個，你的社保對你之前社保的一個累積繳費年限都不會產生任何的影響，那么在三個月試用期過后，也就是說從第4個月開始給你交納社保，對你來說之前的累計繳費年限也是能夠正常累積計算的，所以說對自己來講幾乎是沒有什么太大的影響。

當然如果你不想讓自己的社保出現中斷的一個交費的話，那么你完全可以選擇，自費來繳納這三個月的社保待遇。一方面你可以全額來承擔這個繳費部分的費用，可以協商和原單位來交那，也就是說你把你的社保關系可以先轉移到現在的工作單位，然后由工作單位的形式來給你繳納這個社保待遇，只不過你自己承擔所有的費用，這樣的一個操作是完全可行的，那么這樣一來你就不會形成一個中斷的繳費了。

或者說你不交這三個月的費用也可以，到第4個月的時候，你把之前的這個社保關系一定要轉移到現在的工作單位，這樣的話才能夠繼續參保才能夠繼續累積，你之前的一個繳費年限，對你來說才是有幫助的。

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樓主您好，應換工作社保中斷了兩個月，有沒有必要補交社保呢？當然如果說你在換工作的過程中造成社保中斷的情形，實際上是比較常見的，因為我們在更換工作單位的過程中，不一定能夠及時的找到新的工作單位，所以說就會造成自己社保的中斷繳費。

或者說還有另外一種情形，就是去到一家新的工作單位，它有一定的試用期，無論是三個月的試用期也好，還是6個月的試用期也好，很多工作單位在試用期內都是不給自己的員工承擔相應的社保交費的，所以說這種情況下就會造成社保中斷的情形，那么社保中斷是由于個人原因造成的，社保中斷是無法來進行補交的，所以說對于自己的累計繳費年限可能會受到一定的影響。

但是實際上影響并不是很大，因為我們在中斷幾個月的話，幾乎是可以忽略不計的，當我們只要保證足夠長的累計繳費年限，比如說你的累計繳費年齡高達30年，甚至高達40年以上，那么僅僅出現幾個月的中斷繳費年限，實際上是完全可以忽略不計的，因為我們最終在計算養老金的過程中，它是以你的累計繳費年限來確定養老金的待遇，而不是以連續的繳費年薪來確定養老金的待遇，所以說影響并不是很大。

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斷了幾個月的，可以補繳，如果是用人單位幫你補繳，也只能是以你個人名義來補繳，錢也是個人來出，幾個月時間不補繳，對個人也沒有什么影響。

我在2011年的時候，因為家里有事需要回成都，所以只好辭職回家，到成都的公司上班，由于辭職時，已經超過50歲，不能再轉移社保關系，當時的新公司承諾為我辦理臨時社保賬戶，繳納養老保險和醫療保險。但是我本人還是不太放心，從重慶辭職時，我自己去醫保中心辦理醫療保險繳費主體的變更，由單位繳納變成了個人繳納。養老保險我是希望成都的公司來辦理，可是兩個月即將過去，成都的公司仍然沒有辦理好養老保險，這時原單位通知我，希望我回來上班。

回到原來的單位后，正好是月底，相當于養老保險斷繳了兩個月，于是我來到永川社保局，辦理了兩個月的自己繳納手續，當時工作人員就告訴我，其實你這種斷繳兩個月的，根本沒必要補繳，但我覺得斷了兩個月，也叫斷繳，斷繳標注著繳費年限不連續，而是累計計算，在我的堅持下，我交了離職證明和身份證，在永川郵政儲蓄銀行開了張儲蓄卡，簽訂了代扣代繳協議，回到公司上班后，就由公司按照正常繳納程序，正常繳納了。

總之，斷了幾個月如果在同一個社保統籌區內，個人需要去補繳的，憑離職證明和身份證就可以辦理補繳，不補繳對個人幾乎沒有影響，也就是斷了幾個月的繳費年限是可以累計計算的；如果跨統籌區的，就需要轉移社保關系，社保關系轉移完成后，如果涉及到斷繳的月份需要補交的，新公司一般會協助辦理，不補繳也不會有什么影響，無論是養老保險還是醫療保險，都可以累計計算繳費年限。

以上是律師為大家講解的關于”換工作醫保斷了三個月“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。