2020年退休工資表

6000元的退休工資，只有兩種可能性：一是你退休前的職業(yè)為公務(wù)員或者事業(yè)單位類的工作人員；二是你雖然非上述工作人員，但是你平時(shí)繳納的養(yǎng)老金超高（如企業(yè)的高管人員），否則基本不可能超過(guò)6000元的退休金。

以我同事為例：2018年我們辦公室一個(gè)女職員退休，我所在單位為銀行，她是我們的科長(zhǎng)，平時(shí)退休前工資一個(gè)月稅前差不多1.8萬(wàn)元（當(dāng)然早期90年代和20世紀(jì)初沒(méi)那么高），五險(xiǎn)一金一直都是按照頂格繳納的，在加上我們銀行有給我們員工繳納企業(yè)年金（退休后可以一次性領(lǐng)取，也可以逐月領(lǐng)取，作為養(yǎng)老金的一種補(bǔ)充形式）。但你可知她一個(gè)月退休金（含年金）多少？還不到3600元/月，頂格繳納+補(bǔ)充年金，結(jié)果只有6000元的60%左右而已，你試想一下，普通人退休工資怎么可能有6000元？

至于為什么說(shuō)事業(yè)單位和公務(wù)員6000元很普遍呢？在調(diào)到管理部門之前，我在我們行的網(wǎng)點(diǎn)做過(guò)一年的柜員（地點(diǎn)為百?gòu)?qiáng)縣市的前40名的縣級(jí)市），時(shí)間要回溯到2012年，當(dāng)時(shí)因?yàn)楫?dāng)?shù)氐耐诵萁鹗峭ㄟ^(guò)我們行代發(fā)的，每個(gè)月那些退休老師（學(xué)校屬于事業(yè)單位）來(lái)領(lǐng)退休金時(shí)，真的嚇到我們了，普遍五六千，高的七八千甚至有過(guò)萬(wàn)的，退休工資比我們上班的工資還高，這還是2012年的情況。

我國(guó)平均的退休工資水平

2019年的數(shù)據(jù)人社部尚未公布，根據(jù)人社部2019年6月公布的《2018年人力資源和社會(huì)保障發(fā)展公報(bào)》顯示，2018年我國(guó)享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的人數(shù)是11798萬(wàn)人，基金支出44645億元，折合人均基本養(yǎng)老金待遇3.78萬(wàn)元一年，月均養(yǎng)老金3153元。也就是按照2018年度的平均數(shù)據(jù)而言，金額才6000元的一半左右，即使按照每年5%的養(yǎng)老金遞增水平，2020年全國(guó)平均的養(yǎng)老金也就：3153*（1+5%）^2=3476元，距離6000元仍然有不小的差距。

再來(lái)看看我國(guó)普通職工目前的薪酬水平，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2018年我國(guó)私營(yíng)單位的平均月工資僅為：49575/12=4131.25元，還不到6000元的70%，所以你知道6000元的退休金水平是什么概念了吧？

總結(jié)

公務(wù)員以及事業(yè)單位平時(shí)的工資看似不高，為何仍然那么多人爭(zhēng)破頭都要進(jìn)去呢？不是沒(méi)有道理的，因?yàn)槠湎嚓P(guān)的福利待遇是很多普通企業(yè)職工所無(wú)法比較的，以公積金為例，我大學(xué)一舍友目前就是公務(wù)員，雖然他明面上的工資收入比我低，但是他的公積金卻整整比我高了2000多元，如果算上五險(xiǎn)一金，其實(shí)他的收入已經(jīng)高于我了，這還不算他的其他隱形的收入。

退休老人迎來(lái)了一個(gè)好消息。4月17日人社部公布信息，2020年退休人員的基本養(yǎng)老金繼續(xù)上漲5%。

有的老人想，這些年養(yǎng)老金年年漲，每年漲100多，現(xiàn)在能拿三四千元了。今年能漲200塊吧？

有的老人擔(dān)心，他每月只有1000元的養(yǎng)老金，只增長(zhǎng)50塊是不是太少了？

老人焦急的想知道這5%究竟是怎樣漲？讓暖心人社帶大家詳細(xì)解析一下：

養(yǎng)老金如何調(diào)整？

養(yǎng)老金并不是人人都增加5%的養(yǎng)老金是有具體范圍和調(diào)整方法的。

調(diào)整時(shí)間：養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)間是從2020年的1月1日開(kāi)始調(diào)整。雖然現(xiàn)在已經(jīng)5月份了，養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)調(diào)整以后，仍然會(huì)從1月份開(kāi)始補(bǔ)差。

調(diào)整范圍：是針對(duì)2019年12月31日之前辦理了退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人。很多老人是2019年12月到達(dá)退休年齡，但是2020年1月份才領(lǐng)取養(yǎng)老金，他們一般不屬于調(diào)整范圍內(nèi)的。

像江蘇、廣東等地，也會(huì)對(duì)2020年1~6月份退休的老人進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)調(diào)。其他地區(qū)如果不進(jìn)行補(bǔ)調(diào)，那么怎樣保證公平呢？

2020年1月才開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，國(guó)家會(huì)從養(yǎng)老金計(jì)算方式上調(diào)整。按照全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)跟退休上年度社會(huì)平均工資相掛鉤。如果2020年退休，要使用2019年的社平工資；2019年退休的老人，只能使用2018年了。另外，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，每年還會(huì)計(jì)發(fā)一次記賬利息。所以，相同情況下計(jì)算的養(yǎng)老金，越晚退休會(huì)越高。按照新年度社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)比例，實(shí)際上計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金增加水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)5%的。

調(diào)整方式：調(diào)整的具體辦法國(guó)家就限定了三類，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜。5月12日上海市就公布了2020年的具體調(diào)整辦法，讓我們以上海市為例子分析一下。

定額調(diào)整，是每人增加75元，這一點(diǎn)是人人都增加相同的錢數(shù)，是公平調(diào)整的部分。

掛鉤調(diào)整，分為繳費(fèi)年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤。繳費(fèi)年限每增加一年，基本養(yǎng)老金增加1.5元；同時(shí)按照上年度12月本人養(yǎng)老金水平的2.3%增加，這一點(diǎn)也說(shuō)明了為什么12月沒(méi)有養(yǎng)老金的人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。

傾斜調(diào)整，是針對(duì)女性60歲以上、男性65歲以上的高齡老人，每人每月額外再增加20元。

其實(shí)，我們通過(guò)上海市的調(diào)整方案可以看到，如果一個(gè)剛退休老人的基本養(yǎng)老金是1500元，繳費(fèi)年限15年，增加的錢數(shù)是132元，增加比例是8.8%。如果退休老人養(yǎng)老金是5000元，繳費(fèi)年限30年，增加的錢數(shù)只有235元，增加比例4.7%。

可以看出，養(yǎng)老金較低的人群增加的錢數(shù)盡管少，但是增加的比例高，保持增值能力就強(qiáng)。養(yǎng)老金較高的人群增加的比例可能不足5%，但是增加的錢數(shù)絕對(duì)額確實(shí)是多的。

所以，退休老人養(yǎng)老金調(diào)整并不是人人增加相同的比例，而是在國(guó)家統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上兼顧多種需求的。

老年人的生活是越來(lái)越好了

國(guó)家從2005年開(kāi)始每年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，現(xiàn)在不少老人的養(yǎng)老金增長(zhǎng)了三四倍。像我岳母2002年退休養(yǎng)老金只有390元，現(xiàn)在已經(jīng)拿到3200元，接近我們夫妻倆的工資水平了。

通過(guò)養(yǎng)老金調(diào)整，老人們的生活是越來(lái)越有保障了，不需要擔(dān)憂給自己的兒女添麻煩。平時(shí)想吃啥可以買啥，實(shí)在是太幸福了。

1960年出生的，2020年退休，可能工齡在40年至42年之間，如果在是地方國(guó)營(yíng)，或者是集體企業(yè)退休的應(yīng)該在2800元左右，在國(guó)企、央企和事業(yè)單位退休就不知道了，懇定是非常高的。如果是2020年上半年退休的，還要趕上今年調(diào)整養(yǎng)老金機(jī)會(huì)。

答，我先來(lái)回答你第一個(gè)問(wèn)題。你問(wèn)多少年工齡的人，退休后的退休金能拿七千元？我告訴你，一個(gè)職工，退休時(shí)的退休金能拿多少？與工齡沒(méi)有關(guān)系，與職工退休的年份和在企業(yè)里擔(dān)任的職務(wù)，有直接的關(guān)系。同樣身份同時(shí)退休的兩個(gè)人，工齡因素，在這兩個(gè)人之間，對(duì)退休金數(shù)額的影響，是存在的，這種特定的、有條件的比較，與你提出問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，是沒(méi)有多大關(guān)系的。在企業(yè)里，退休金拿得多的人，不是工齡長(zhǎng)的人，而是擔(dān)任職務(wù)高、或者退休年份晚的人。一個(gè)44年工齡普通工人，和一個(gè)36年工齡科級(jí)干部，同時(shí)退休，肯定是工齡短的，比工齡長(zhǎng)的退休金拿的多。企業(yè)干部在職時(shí)，職務(wù)工資高，個(gè)人徼費(fèi)比例就高，退休時(shí)就能多算。我在回答你這第一個(gè)問(wèn)題時(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，同一年份退休這個(gè)觀點(diǎn)，是因?yàn)椋@個(gè)時(shí)代進(jìn)程因素，比退休結(jié)算三個(gè)鋼性指標(biāo)中的徼費(fèi)余額和工齡的影響力，要大得多。在老國(guó)企中，退的越早，吃的虧越大，時(shí)代越久遠(yuǎn)，職工的退休待遇越苦不堪言，這主要是我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度起步晚、以前物價(jià)上漲水平低造成的。這樣說(shuō)你就明白了，08年企業(yè)里一個(gè)正科長(zhǎng)，當(dāng)年退休時(shí)拿到手的退休金，沒(méi)有18年同樣企業(yè)里一個(gè)副班長(zhǎng)，退休時(shí)拿到手的退休金多。你想一想，時(shí)代發(fā)展的力量到底有多大？說(shuō)了這么多，還是要回答你的第一個(gè)問(wèn)題。你問(wèn)的是退休金七千元，我來(lái)回答你：按照2018年度下半年結(jié)算，職工工齡不得少于34年、在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)不得低于副處級(jí)。才有可能拿到這個(gè)數(shù)。如果職務(wù)再高點(diǎn)、企業(yè)效益再好點(diǎn)，那怕工齡再少點(diǎn)，也能達(dá)到七千元這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

我再來(lái)回答你第二個(gè)問(wèn)題。你問(wèn)這樣的人，退休前能拿多少工資？現(xiàn)實(shí)情況是這樣的：退休工人退休金替代率，比例的高低，對(duì)退休工人而言是毫無(wú)意義的。沒(méi)意義歸沒(méi)意義，說(shuō)還是要說(shuō)清楚點(diǎn)。一個(gè)退休工人，他的退休金替代比例，受企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人在企業(yè)里身份地位，影響很大。同一企業(yè)中，不同身份的職工，退休金替代比例差別是很大的。這種差別有一個(gè)明顯的特征，那就是替代率越高，說(shuō)明退休前的工資越低，替代率越低，說(shuō)明退休前工資越高。這和事業(yè)單位、公務(wù)員退休替代率比例分配機(jī)制比，截然相反。你所說(shuō)的七千元退休金標(biāo)準(zhǔn)，退休前拿多少工資？回答你這個(gè)問(wèn)題之前，先要告訴你，職工在職時(shí)，職工收入的體現(xiàn)方式。企業(yè)職工在職時(shí)，工資收入分應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資兩個(gè)內(nèi)容，應(yīng)得工資是稅前的所有酬資，實(shí)發(fā)工資是扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅后，職工實(shí)際拿到手的錢數(shù)。在效益好的國(guó)企里，實(shí)際拿到手的錢數(shù)，對(duì)于中上層高管來(lái)講，他們是不當(dāng)一回事的，他們只管年度兌現(xiàn)和個(gè)人所得稅。你說(shuō)的七千元退休金標(biāo)準(zhǔn)，按2018年下半年份算，企業(yè)里的普通職工，也包括生產(chǎn)骨干和高級(jí)工人技師，從效益較好的央企看，沒(méi)有一個(gè)人能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以，你身邊若有普通退休工人，說(shuō)自己能拿七千元退休金，肯定是吹牛的。如果是企業(yè)干部身份退休的職工，象中石化、中糧、中煤、中鐵、中建等，這些效益較好的企業(yè)，在職職務(wù)是正科副總以上的，現(xiàn)在退休，一般都能達(dá)到七千元的水平。這些人退休前，近10年平均月收入，按應(yīng)得工資結(jié)算，是2．1萬(wàn)元。為什么要10年平均，因?yàn)槠髽I(yè)效益時(shí)好時(shí)壞，不這樣算，就不能以理服人。七千元和二點(diǎn)一萬(wàn)元，替代率只有三分之一，看似很搞笑，而事實(shí)如此。這也是我給你第二個(gè)問(wèn)題的答案。回答完畢，個(gè)人觀點(diǎn)，僅供探討。

2020年12月份與2021年1月份退休，養(yǎng)老金有什么區(qū)別？表面上看起來(lái)區(qū)別不大，其實(shí)區(qū)別還是比較大的，各有各的優(yōu)勢(shì)，下面根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。

第一，2020年12月辦理退休，是按照2019年職工月平均工資計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

2020年12月份辦理退休，是按照2019年的職工社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方式，是按照退休前上一年的職工月平均工資、與本人平均繳費(fèi)指數(shù)工資相加后，除以2后得出的平均值，按照每繳費(fèi)一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。由于2020年12月份的養(yǎng)老金計(jì)算采用的的是2019年職工社會(huì)平均工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)肯定要低于2020年的職工社會(huì)平均工資；從個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來(lái)看，雖然只多了一個(gè)月的繳費(fèi)年限，但是個(gè)人賬戶多了一個(gè)月的個(gè)人繳費(fèi)，個(gè)人賬戶資金余額多了一個(gè)月資金記賬利息，所以個(gè)人賬戶要老金也許要多一點(diǎn)。

第二，2021年1月份辦理退休是按照2020年職工月平均工資計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

2021年1月份辦理退休，雖然2020年的職工月平均工資還沒(méi)有統(tǒng)計(jì)出來(lái)，一般是要到2021年6月份才能統(tǒng)計(jì)出2020年的職工月平均工資。所以2021年1月在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，基本上是預(yù)發(fā)金額，養(yǎng)老金和2020年12月辦理退休時(shí)的差別不大，但是待2021年7月左右，需要對(duì)預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金進(jìn)行正式的計(jì)算。由于2021年的職工月平均工資按照常理要高于2020年的職工月平均工資，所以重新計(jì)算后的養(yǎng)老金水平要高于2020年12月份辦理退休的養(yǎng)老金，至于高多少，要具體根據(jù)職工月平均工資的高低才能確定。正式計(jì)算后，到了7月份左右多退少補(bǔ)，如果正式計(jì)算的結(jié)果高于預(yù)發(fā)的金額，在正式發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)一并進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，如果比預(yù)發(fā)時(shí)少了的，也就在7月份左右扣回。

第三，2020年12月份辦理退休的，可以多一次養(yǎng)老金調(diào)整的機(jī)會(huì)。

按照這幾年養(yǎng)老金調(diào)整的原則，參加養(yǎng)老金調(diào)整的范圍一般都是在上一年度12月底之前辦理退休的人員。也就是說(shuō)，在2020年12月份辦理退休的人員，可以在2021年享受國(guó)家調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的待遇，如果調(diào)整的比例為5%，通過(guò)調(diào)整以后，養(yǎng)老金可能比2021年1月份辦理退休的人員更為劃算，或者和2021年1月份辦理退休的人員養(yǎng)老金水平相當(dāng)；但是在2021年辦理退休的人員，養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)間必須是到2022年才能參加調(diào)整。

綜上所述，2020年12月份辦理退休的人員，和2021年1月份辦理退休的人員相比各有優(yōu)勢(shì)。2020年12月份辦理的人員雖然在辦理退休時(shí)養(yǎng)老金要低一點(diǎn)，但是通過(guò)2021年參加退休人員養(yǎng)老金調(diào)整以后，有可能高于或是和2021年1月份辦理退休的人員養(yǎng)老金差不多。

感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，2020年2月退休社平工資如何補(bǔ)差。如果你是2020年的2月份退休，那么實(shí)際上和1~12月份退休的群體都是完全一致的，因?yàn)槲覀兺诵萁鸬挠?jì)算將采用的是上一年度的社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算的，所以說(shuō)2019年的社會(huì)平均工資，那么在你們本地趨勢(shì)多少錢，那么你就按照這樣的一個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定自己退休金的待遇。

不過(guò)一般情況下有些地區(qū)在計(jì)算退休金的過(guò)程中，那么由于上半年退休的人員不能夠及時(shí)準(zhǔn)確地得知上一年度的社會(huì)平均工資，但又想要第一時(shí)間發(fā)放給退休人員，往往他采取前一年度的社會(huì)平均工資來(lái)確定自己退休金的，待遇那么這樣的話就會(huì)造成一定的差距，因?yàn)楫吘骨耙荒甓群蜕弦荒甓扔幸欢ǖ牟罹?，所以說(shuō)那么在下半年以后出臺(tái)真正的上一年度社會(huì)平均工資的時(shí)候，然后再給予補(bǔ)！

基本上可能一個(gè)月大概差不多，實(shí)際上也并不是很多，所以說(shuō)這個(gè)補(bǔ)差我們不要想著自己可以獲得一個(gè)更高的待遇，幾乎是不會(huì)的。最重要的還是自己在退休之后的第2年開(kāi)始能夠獲得養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，這一點(diǎn)還是比較重要的，因?yàn)榛旧下毠ゐB(yǎng)老金的增長(zhǎng)，每一年都可以獲得100塊錢到200塊錢不等的增長(zhǎng)待遇所以說(shuō)，這一方面對(duì)于退休老人來(lái)講才具備更大的一個(gè)實(shí)際意義。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

退休金每月1千到2千，是個(gè)令人心塞，令人可憐，令人捉襟見(jiàn)肘的水平。

大家好，我是社保專家思之想之，退休工資1千到2千是什么水平呢？

其實(shí)對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有退休工資這個(gè)說(shuō)法了，現(xiàn)在都統(tǒng)一叫養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金每月只有1千到2千元，這個(gè)水平是比較低的，是低于全國(guó)企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平的。

現(xiàn)在全國(guó)企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金已經(jīng)接近了3000元，1千到2千的養(yǎng)老金水平，距離人均水準(zhǔn)還差不少。

1千到2千的養(yǎng)老金水平，還不如一些地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高。

現(xiàn)在已經(jīng)有上海，北京，浙江，江蘇，廣東，天津當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)都超過(guò)了2000元。

比如，上海的最低工資已經(jīng)達(dá)到2480元，北京的最低工資七月份開(kāi)始也漲到了2200元。

也就是說(shuō)，在這些地方，你的養(yǎng)老金水平還不如最低工資高，肯定是不夠花的。

如果把養(yǎng)老金水平分為五顆星的話，那么，每月1千到2千的養(yǎng)老金是屬于一顆星的水平。

就這點(diǎn)錢，在大城市會(huì)過(guò)起來(lái)比較辛苦，日子過(guò)的比較緊巴，捉襟見(jiàn)肘，因?yàn)殄X根本不夠用，不夠花，能維持溫飽水平就不錯(cuò)了。

為什么養(yǎng)老金會(huì)比較低呢？第一個(gè)原因可能是你的繳費(fèi)檔次不夠高，繳費(fèi)年限不夠長(zhǎng)，如果您按照社保最低60%的繳費(fèi)檔次，只繳納了最低15年的繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金恐怕連超過(guò)1000元都很難。

第二個(gè)原因，你所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，平均工資不夠高，一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，平均工資高的地方，養(yǎng)老金平均待遇更高，像北京的平均養(yǎng)老金已經(jīng)漲到了4157元。

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你的養(yǎng)老金有多少錢呢？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，2020年年底退休，工齡40年能夠領(lǐng)到多少退休金呢？如果說(shuō)你有工齡40年，那么也就是說(shuō)相對(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較長(zhǎng)的工作年限，但是我們所謂的工齡和我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，它并不是完全對(duì)等的，首先我們要保證，在1992年以后，也就是我們國(guó)家正式建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)，那么你都是正常參加了自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

因?yàn)?992年以后只只有認(rèn)定自己的實(shí)際繳費(fèi)年限，才能夠確定為自己的工齡，當(dāng)然1992年之前的工作年限可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，但是這個(gè)視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定必須要提供有效的個(gè)人檔案，并且在個(gè)人檔案中明確記錄，你曾經(jīng)從哪一年到哪一年參加工作，有相應(yīng)的招工表，并且還有相應(yīng)每一年的工資變動(dòng)表。

如果確實(shí)是有40年的工齡。那么2020年退休基本上是可以獲得3500元左右，這樣的一個(gè)退休金待遇的，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較不錯(cuò)的，因?yàn)槌^(guò)了絕大多數(shù)人退休金的水平，因?yàn)楦鶕?jù)2019年公布的全社會(huì)平均退休金的待遇標(biāo)準(zhǔn)是2780元，而且你初始退休金都可以獲得如此高的水平，那么在今后每一年養(yǎng)老金增長(zhǎng)的過(guò)程中，由于你的參保年限比較長(zhǎng)，實(shí)際上你的增長(zhǎng)待遇要比一般人還是要高一些的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”2020年退休工資表“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。