下班騎車摔傷有工資嗎
下班騎車摔傷有工資嗎
單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)者工作年限按照規(guī)定向非因公負(fù)傷或患病病假期間的勞動(dòng)者支付工資,病假工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
附:企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定(勞部發(fā)[1994]479號) 條文: 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期: 一實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。二實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定(勞部發(fā)[1994]479號) 59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
謝邀。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng),在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)你的描述,似乎是一人騎車時(shí)摔傷,與他人無關(guān)。認(rèn)定交通事故應(yīng)該是可以的,但是否為非本人主要責(zé)任就要具體分析了。如果是你邊騎車邊玩手機(jī)導(dǎo)致的,主要責(zé)任在你。 如果是因?yàn)榈缆飞嫌姓系K物等原因,那么你至多是次要責(zé)任,可以認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為你參加工傷保險(xiǎn),你可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門申請賠償。用人單位未參加的工傷保險(xiǎn)的,由該用人單位支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)賠償。
班途中騎車摔了,非本人主要責(zé)任屬于工傷; 應(yīng)批假發(fā)工資。一、上班途中騎車意外摔傷,這個(gè)屬于第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
不算工傷的。
上下班過程中,發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
執(zhí)行過程中,一般會(huì)有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):
一、是不是上下班途中。
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
如果下了班去喝酒了,或者去別的地方,不是回家的路線,不會(huì)被認(rèn)定為工傷。
二、是不是非本人主要責(zé)任的交通事故。
一般認(rèn)定交通事故就是涉及機(jī)動(dòng)車的交通事故,且如果發(fā)生事故責(zé)任,自己占主要責(zé)任也是不會(huì)認(rèn)定為工傷的。
這起事故是由于騎單車摔傷,應(yīng)認(rèn)定個(gè)人原因,不屬于工傷,應(yīng)該走醫(yī)療保險(xiǎn)。
我是七葉,具有豐富的社保知識,希望我的回答幫助到你。
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