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交通事故屬于工傷范圍嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.10
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,”法律明確規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠付首先,要肯定你是在當(dāng)?shù)匾蚬ぷ餍枰苍S去客戶廠家聯(lián)系業(yè)務(wù)或購(gòu)某產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)配套件,也包括因公出差途中等等與工作搭界的原因,偶然發(fā)生交通事故,理應(yīng)作工傷,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

交通事故屬于工傷范圍嗎

1、“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的屬于認(rèn)定范圍。”

2、“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。”

法律明確規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠付

首先,要肯定你是在當(dāng)?shù)匾蚬ぷ餍枰苍S去客戶廠家聯(lián)系業(yè)務(wù)或購(gòu)某產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)配套件,也包括因公出差途中等等與工作搭界的原因,偶然發(fā)生交通事故,理應(yīng)作工傷。

至于單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任問(wèn)題,先不急,首先你要先去醫(yī)院就醫(yī)后,根據(jù)醫(yī)生的診斷護(hù)理養(yǎng)傷后,能正常的走動(dòng),保存好病歷卡及相關(guān)攝片CT等病歷資料,然后去公司所在地區(qū)的社保工傷驗(yàn)證機(jī)構(gòu),

將所有病歷資料交給該機(jī)構(gòu)申核,看結(jié)果工傷達(dá)到幾級(jí)程度,再由社保工傷機(jī)構(gòu)處理相關(guān)賠償費(fèi)用,而不是單位作為賠償責(zé)任人,因?yàn)閱挝粸槟阍谄綍r(shí)每月已經(jīng)投保了工傷險(xiǎn),所以具體賠償應(yīng)有社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決。

認(rèn)定上下班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷,我們需要仔細(xì)查看兩個(gè)相關(guān)的法律規(guī)定,《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》和《工傷保險(xiǎn)條例》。

首先,對(duì)于上下班途中法律是怎么規(guī)定。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定:對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。……即上下班途中一般必須是在日常工作時(shí)間在工作地和本人實(shí)際居住地之間的往返,當(dāng)然個(gè)人的居住地也包括在父母住所、宿舍、其他任何固定的居住場(chǎng)所。另外,為了工作需要有時(shí)需要在其他合理路線的行進(jìn)途中也是可以認(rèn)定為上下班途中。

其次,結(jié)合本案分析上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:……(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ魇軅那闆r一般認(rèn)定工傷不多說(shuō),一般有爭(zhēng)議的就是在工作場(chǎng)所以外的地方受到傷害的,工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定在因公外出期間,因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蛘甙l(fā)生意外的,一般認(rèn)定為工傷。對(duì)于上下班途中發(fā)生交通事故以及其他意外事故的,只要不是本人承擔(dān)主要責(zé)任的,均可認(rèn)定為工傷,即本提問(wèn)的上下班途中發(fā)生交通事故,只要不是自己存在重大過(guò)錯(cuò),對(duì)事故不承擔(dān)主要責(zé)任的,一般都可以認(rèn)定為工傷。

考慮交通事故的特殊性,受害人除了申請(qǐng)工傷認(rèn)定,獲得工傷待遇賠償,也可以直接向侵權(quán)人主張權(quán)利,二者可以同時(shí)要求。

上下班途中遭遇車(chē)禍的可認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、故傷害的

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定:工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%

擴(kuò)展資料:

具體案例:

劉先生在一家施工單位是“臨時(shí)工”,在一次下班路上發(fā)生車(chē)禍,他認(rèn)為這是工傷,公司該給予賠償。可是公司認(rèn)為,他們將工程已經(jīng)發(fā)包給一家單位,與劉先生并沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。最終雙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,經(jīng)過(guò)仲裁審理認(rèn)為,該公司發(fā)包給一無(wú)資質(zhì)的“包工頭”,而公司本身具備一定施工資質(zhì),根據(jù)雙方提供證據(jù),裁決雙方具有勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁部門(mén)審理認(rèn)為,劉先生進(jìn)入公司后,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,而且公司將工程包給不具備用工主體資格的“包工頭”孫某。該公司是在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)的用工單位,申請(qǐng)人是年齡超過(guò)十六周歲,不到退休年齡,具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,當(dāng)事人雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

劉先生從事的工作是該公司業(yè)務(wù)的組成部分,該公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則

這要看這個(gè)交通意外事故發(fā)生在什么時(shí)候,如果是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模蛘呤窃谏舷掳嗤局邪l(fā)生的,自己不是有錯(cuò)方,就可以去申請(qǐng)認(rèn)定

以上是律師為大家講解的關(guān)于”交通事故屬于工傷范圍嗎“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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交通事故工傷醫(yī)療費(fèi)

職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持,最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題 ...
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交通事故案件賠償范圍

2、無(wú)論是肇事司機(jī)還是受害人,都應(yīng)當(dāng)妥善保管各種發(fā)票,如急救費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、護(hù)理費(fèi)發(fā)票、伙食補(bǔ)助費(fèi)發(fā)票、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)發(fā)票、親屬處理交通事故產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)發(fā)票和鑒定費(fèi)發(fā)票等,作為調(diào)解或訴訟的依據(jù),(其他的比如有人員受傷、多輛車(chē)追尾 ...
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社保是否屬于仲裁范圍

一、社保是否屬于仲裁范圍1、因用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者向用人單位追索相關(guān)保險(xiǎn)待遇,而發(fā)生的爭(zhēng)議,如追索工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用或勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi) ...
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交通事故偷偷走了醫(yī)保屬于違法嗎?

法官評(píng)析侵權(quán)案件中依法應(yīng)由侵權(quán)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)由侵權(quán)人負(fù)擔(dān),不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍,即使基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金已經(jīng)先行支付的,仍有權(quán)向侵權(quán)人追償,侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)在其賠償責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)付款義務(wù),故華某醫(yī)療費(fèi)中的70%應(yīng)由侵權(quán)人魏某某承 ...
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哪些骨折屬于十級(jí)傷殘交通事故

3、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,10、十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴,生活能 ...
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下列不屬于國(guó)家賠償范圍的是

下列不屬于國(guó)家賠償范圍的是意外拒賠1:普通摔倒就死亡不賠原因詳解:一個(gè)健康的人如果摔倒了,可能也就是骨折或一些小擦傷,而如果某人普通摔倒就死亡,那極有可能是事故中真正導(dǎo)致被保險(xiǎn)人死亡的是其自身疾病,而滑倒只是誘因,并不構(gòu)成決定性作 ...
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交通事故屬于工傷范圍嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,”法律明確規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠付首先,要肯定你 ...
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什么情況下不屬于交通事故

2010年某月某日,某安監(jiān)局以某國(guó)有控股企業(yè)違反《安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第37條第2款發(fā)生較大事故的,處20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款之規(guī)定對(duì)某國(guó)有控股作出罰款20萬(wàn)元的行政處罰決定,什么情況下不屬于交通事 ...
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下班后死亡屬于工傷嗎

下班后死亡屬于工傷嗎法律明確規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠付法律法規(guī)規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形,其中有這樣的規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的 ...
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工傷保險(xiǎn)賠償范圍包括什么?怎么賠償?

(三)最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認(rèn)定為工傷:1、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原 ...
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出差受傷不屬于工傷的情形

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,出差如果時(shí)運(yùn)輸工人沒(méi)有按照固定的路線運(yùn)輸,出現(xiàn)損傷的不認(rèn)為時(shí)工傷,此時(shí)就應(yīng)當(dāng)自己來(lái)承擔(dān)這部分責(zé)任,工傷 ...
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宅基地屬于集體土地范圍嗎

應(yīng)該說(shuō),不管是宅基地也好,自留地和自留山也好,所有權(quán)都是農(nóng)村集體所有,農(nóng)民只是憑借農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)成員的身份可以獲得使用權(quán),不管使用權(quán)是長(zhǎng)期還是永久,都無(wú)法改變土地所有制,即農(nóng)村土地屬于農(nóng)村集體所有制,宅基地屬于集體土地范圍嗎根據(jù)土地 ...
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什么人屬于喪假范圍

按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,職工的直系親屬死亡的時(shí)候,是可以根據(jù)實(shí)際地情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)要酌情給予一天到三天的喪假,還有的時(shí)候,員工也會(huì)遇到無(wú)法獲得親屬死亡證明的情況,用人單位往往會(huì)以員工沒(méi)有提交請(qǐng)假手續(xù),而不批喪假,明確了什 ...
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下列不屬于行政訴訟案范圍的

國(guó)防、外交等國(guó)家行為、抽象性行政行為和行政機(jī)關(guān)具有最終裁決權(quán)的行為不屬于法院行政訴訟受理范圍,但依據(jù)法律和司法解釋,下列常見(jiàn)行政行為也不能提出行政訴訟: 1、行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定,,《行政訴訟法》第11條規(guī)定: ...
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不屬于行政復(fù)議范圍的是

不屬于行政復(fù)議范圍的是D 《行政復(fù)議法》第八條規(guī)定 D項(xiàng)屬于行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人事處理決定,應(yīng)按照公務(wù)員法等進(jìn)行申訴,不屬于行政復(fù)議受理范圍行政復(fù)議的范圍是依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第六條規(guī)定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織 ...
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