行政拘留10天算曠工

律師解答：我們國家的《勞動合同法》有明確規(guī)定，用人單位解除勞動者的勞動關(guān)系主要有以下三大類情況：

1.用人單位的經(jīng)濟(jì)性裁員可以解除。2.雙方協(xié)議可以解除。3.單方面強(qiáng)制性解除（①在試用期內(nèi)達(dá)不到適用條件的，②勞動者嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，③勞動者被處于刑事犯罪）。

本案中，勞動者被解除勞動關(guān)系的理由為員工被行政拘留了十五天，如果單位以這種理由解除員工，屬于違法解除的行為，不可以以這種理由解除。

為什么邀請我回答這個問題？難道在警告我什么？

好吧，既然邀請了，我就回答一下。（誰叫我想回答呢！）

既然是文化領(lǐng)域的創(chuàng)作者，根據(jù)平臺的規(guī)則，我也不能離開文化這個領(lǐng)域 – 這是賣關(guān)子，其實以下說的是我的心里話：

要學(xué)習(xí)的東西很多，要思考的東西也有很多。這么多“閑暇”時間，首先還是欣賞和誦背古詩文吧。

我說這個話，是因為我時常在后悔 – 自己很多年都沒有珍惜時間，經(jīng)常讓自己“休息休息”，“輕松輕松”，其實現(xiàn)在想來，自己并沒有得到多少的輕松和休息 – 真正的輕松和休息，是收獲之后的短暫停留和體會，而不是刻意讓自己啥也不做。

我本身就喜好中國古文化和漢語言文學(xué)，既然有10天的時間可以集中精力、心無旁騖的去沉溺其中，何樂而不為呢？有的時候讀到一些古詩文和了解他們背后的故事，不禁唏噓贊嘆不已 – 中國的古文化和漢語言文學(xué)是美中至美，相信很多愛好者有這種感受。

– “顏如玉”、“黃金屋”，并非浪得虛名！

我至今所接觸和記背的古詩文還是太少太少，為了生計，通常有大段大段的時間沒法顧及他們，現(xiàn)在想來，又是有幾十天沒有拾起來了。但這一切都是借口 – “時間就像海綿里的水，愿意擠，總還是有的” – 我就是不太能擠時間，在這一點上我需要承認(rèn)錯誤，改正缺點。

10天的時間，真的應(yīng)該好好利用，把一件壞事變成好事！

或者思考一下今后的路該怎么走，也許是人生的一次轉(zhuǎn)折 – 新的歷程的開始！

（可能有點答非所問，算是寫給自己的鞭策吧！只是我知道：這10天，教育和手續(xù)是肯定有的，但主要是你自己的空余時間）

治安拘留十天，限制人生自由時，可向當(dāng)?shù)毓膊块T或派出所提出代替本人向公司請假申請，由公安部門或派出所代替去公司請假說明情況，至于算不算曠工是由公司決定的，要看你平時在公司上班的表現(xiàn)，如果你對公司很敬業(yè)有很好的表現(xiàn)，公司可能還會給留著位置，開你工資，但開工資這種機(jī)率很低，很少有人為你的違法犯罪買單，如果你平時對公司沒很好的表現(xiàn)，公司可能不會給你留下工作崗位等你，所以我們每個人都應(yīng)該尊守法律的底線，不要隨便去觸犯法律底線給自己帶來不必要的麻煩。

行政拘留十天時間是收拘當(dāng)日的第二日為一日，也就是到拘留所的第二天來開始計算的，往后推十天就是拘留的時間，如果在處罰前已經(jīng)采取強(qiáng)制措施限制人身自由的，限制人生自由一天，折抵行政拘留1日。 《拘留所條例》第三十二條執(zhí)行拘留的時間以日為單位計算，從收拘當(dāng)日到第2日為1日。 《治安管理處罰法》第九十二條對決定給予行政拘留處罰的人，在處罰前已經(jīng)采取強(qiáng)制措施限制人身自由的時間，應(yīng)當(dāng)折抵。限制人身自由1日，折抵行政拘留1日。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”行政拘留10天算曠工“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。