公司清算員工賠償金

公司依法宣告破產(chǎn)；解散的，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條第四款，第五款。

公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止。

《勞動(dòng)合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

并依照勞動(dòng)合同法第四十六條第六款的規(guī)定，依法給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解散，員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合情合理。

補(bǔ)償年限以你在公司的工作時(shí)間為計(jì)算基數(shù)，每一年補(bǔ)償一個(gè)月。

補(bǔ)償基數(shù)以你在公司的前12個(gè)月應(yīng)得工資平均數(shù)為計(jì)算基數(shù)。

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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人員安置費(fèi)。拆遷安置費(fèi) 是指開(kāi)發(fā)建設(shè)單位對(duì)被拆除房屋的使用人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予安置所需的費(fèi)用。一般有在沒(méi)有提供周轉(zhuǎn)房情況下的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)和超過(guò)過(guò)渡期限的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)以及解聘員工補(bǔ)償費(fèi)用等。

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根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從簽訂勞動(dòng)合同之日起每年補(bǔ)償償1個(gè)月職工個(gè)人前12個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。非因以上原因用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人開(kāi)始工作時(shí)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)1個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。另外，用人單位還應(yīng)該提前一個(gè)月書(shū)面通知解除合同，沒(méi)有提前通知的，單位應(yīng)該發(fā)一個(gè)月的工資。

法律依據(jù)：

《公司法》第一百八十三條，公司因本法第一百八十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。

按《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，要補(bǔ)償，而且是優(yōu)先補(bǔ)償。

1、補(bǔ)償順序。

首先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。

然后得把欠大家伙的工資啊，醫(yī)療補(bǔ)助啊，傷殘補(bǔ)助啊補(bǔ)上。

然后把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)該劃到大家伙的個(gè)人賬戶里的那些錢(qián)補(bǔ)齊。

最后是員工的補(bǔ)償金。

2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

破產(chǎn)之前十二個(gè)月的平均工資水平為基準(zhǔn)。

按年限，滿一年，補(bǔ)一個(gè)月的工資。

六個(gè)月以上，不滿一年的，按一年補(bǔ)償，也就是得補(bǔ)一個(gè)月的工資。

不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資算。

最高補(bǔ)十二個(gè)月的工資（即最高按工作十二年算）。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”公司清算員工賠償金“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。