距離2020年結束還有不到一個月時間，每每到了這些關鍵時間點，總有人就來年的”養老金發放”問題進行探討，養老金是退休人員的”工資”，發放的多少決定著這些人來年的生活品質，基于2020年的特殊性，2021年養老金數額充滿了不確定性。

接下來我們一起來看看2021年養老金上調最新消息！

截止到2020年，我國養老金已經實現了16年連漲，前期漲幅較大，有的年份甚至超過了10% ，而隨著我國經濟發展趨于穩定，這些年養老金的上漲比例維持在5%。如果2020年沒有”黑天鵝”的到來，2021年大體也是會按照5% 的漲幅發放的，現在大家則更擔心養老金是減低幅度上漲還是維持現狀，更糟糕的情況是養老金是否會有所下降呢?可以肯定的一點，養老金下降的可能性非常小。都說了養老金是退休人員的”工資”，你看在如今職場社會中，哪怕一家公司遇到了短暫的困難，也是很少要求全體員工降低薪酬的。一方面，降低薪酬會挫傷公司職員工作的積極性，這對于原本就處于困境中的企業非常不利，另一方面降低薪酬還會向市場上傳遞公司經營不善等不利信息，對困難中的企業更是雪上加霜，同樣的道理也可以運用到退休人員的養老金上。

所以，降低養老金的情況基本上不會出現，我們更該關注的焦點在養老金究竟是維持原有比例繼續上漲，還是維持2020年的基數不多不少的發放呢?要回答這個問題，我們可以從三個方面下手：

首先：

決定養老金發放的基本因素

眾所周知，個人養老金發放很大程度取決于繳費基數、退休年齡、上一年度的社會平均工資，前兩者已經是確定數值，而社會平均工資每一年都在變化，2021年的養老金確定發放數由上一年，即2020年的社會平均工資決定。

2020年受制于黑天鵝影響，許多企業職工工受到了影響。少部分高層管理出于”共患難”初衷主動降低了薪酬，大部分人維持原有水平保持不變，還有部分極其優秀的公司職員工資逆流而上，但整體來看，薪酬表現是和2019年整體維持在同一水平線上，從這點上來看，大概率會維持在原有水平上。

其次：

從長遠來看，養老負擔越來越大

中國人向來講究未雨綢繆。養老金制度執行了多年，其存在的缺陷也逐漸暴露出來，比如有專家預測，按照現有政策持續下去，在2035年左右養老金可能會耗盡，這也是為何越來越多在職人員不愿意繳納養老保險的重要原因之一。

一邊是隨著老齡化加劇，養老金在不斷加大支出，另一方則是受消極負面情緒影響，不愿繳納群體增多，收繳難度越來越大。別看我國現在養老累計結余還有5.46萬億，但”可持續性”已經遭到了質疑。事實上，養老金經過十幾年的連續上漲，目前整體發放水平不低，足夠保證多數退休之后的生活保障，而基于”可持續”因素考慮，在找到更為有效辦法改革養老金制度之前，我們應該謹慎一點，降低甚至維持原有水平可能更合適。

第三點：

人為干預力度，不容小覷

我國養老金最終發放不是單純的依靠一個計算公式就決定的，養老金最終確定發放的金額非常復雜，需要考慮很多非量化因素，有時候一些特殊情況的出現，比起那些經過嚴密計算出來的數據更重要。

還是那句話，如果不出現意外情況，我國基本上會維持5%左右增幅繼續連年養老金發放。但在這里不得不承認一點，我們的經濟在2020年受到了前所未有的沖擊，管理層有史以來第一次沒有設定年度GDP增長比例要求。原本是一段很黑暗的時期，但在各級管理層的帶領下，全國人民團結一心，硬是在國際一團糟糕的環境中，我們率先在第三季度實現了GDP的正向增長，也是全球唯一一個國家做到了如此傲人成績。可以說，這段艱難時期已經過去了，我們經濟已經回到了正軌，很有必要繼續用更大措施鼓勵大家繼續前行，上漲養老金也是一項重大鼓勵措施。

當然，除了上述三種可能性影響養老金最終確定之外，其實還有很多因素需要考慮，比如通脹因素、比如來年的管理層的一些經濟政策措施等等。但不管有多少可能性需要考慮，”養老”問題確實成為了我國非常嚴峻且迫切需要作出變革的重要問題了，所以，還是希望大家大家不要過分糾結一個年度的增減，而是多幫忙想想辦法解決”持續性”。

2021年退休金能漲多少

今年的養老金調整

定額部分西藏、上海較高

今年的養老金調整分為定額調整和掛鉤調整兩部分。從今年的情況看來↓↓

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固定調整金額，各省差距不大

定額調整是指按照一個固定的標準，統一對退休人員領取的養老金數額進行調整，同增同減。2020年定額調整的金額各個省份并不一致，可分三個梯隊↓↓

第一梯隊

這3個省份月增養老金均超過70元：

■ 西藏最高，為每月增加80元。

■ 其次是上海，每月增加75元。

■ 第三是遼寧，根據參工時間，最高每月可增加70元。

第二梯隊

定額調整每月超過50元的省份共17個，分別是：

青海(增69元/月)

天津(增60元/月)

廣東(增60元/月)

陜西(增57元/月)

福建(增55元/月)

河南(增55元/月)

甘肅(增55元/月)

新疆(增55元/月)

內蒙古(增54元/月)

云南(增53元/月)

山西(增53元/月)

河北(增52元/月)

山東(增52元/月)

貴州(增50元/月)

湖南(增50元/月)

北京(增50元/月)

寧夏(增50元/月)

(↑滑動文字查看更多信息↑)

第三梯隊

定額調整每月超過30元的省份共11個，分別是：

浙江(增40元/月)

四川(增46元/月)

廣西(增46元/月)

安徽(增45元/月)

湖北(1996年前退休，增45元)

海南(增43元/月)

重慶(增42元/月)

黑龍江(增40元/月)

吉林(增39元/月)

江西(增36元/月)

江蘇(增34元/月)

(↑滑動文字查看更多信息↑)

2

掛鉤調整比例，各省相距較遠

盡管從固定調整金額來看，各省的差距并不算太大，但是掛鉤調整比例則相距比較遠↓↓

■ 最低的河北、貴州，分別為0.4%、0.5%。

■最高的福建、上海和廣東，均超過2%。

舉個例子

以退休人員老李為例，他65歲，繳費年限30年，養老金水平3000元。在同等條件下：

■ 在北京，其養老金每月增加255元。

■ 在河南養老金增加150元。

■ 在遼寧，其養老金增加124元。

也就是說→同等條件下，北京比河南的養老金多出105元，比遼寧的養老金多出131元。

02

明年養老金

是否迎來“十七連漲”?

從2018年開始，養老金漲幅基本維持在5%左右。到2020年，養老金已經實現“十六連漲”，明年養老金是否接著上漲迎來“十七連漲”?分析認為↓↓

養老金在儲備方面還比較充足，有足夠的錢支持明年養老金上漲。人社部公布的數據顯示：

■ 截至9月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為9.87億人、2.12億人、2.63億人，均提前完成“十三五”規劃目標。

■ 1月至9月，三項社會保險基金總收入3.57萬億元，總支出4.22萬億元，9月底累計結余6.28萬億元，基金運行總體平穩。

今年社保制度改革 方面的一個大動作，也為明年養老金發放或上漲提供了可能性：

■ 養老保險基金省級統籌工作全面推進，截至三季度末，已有26個省份和新疆生產建設兵團實現基金省級統收統支。

■ 做好企業職工基本養老保險基金中央調劑工作，前三季度資金已繳撥到位。

03

2021年養老金

漲幅還將是5%左右?

按照2018年以來每年養老金維持在5%左右的漲幅，不出意外↓↓

明年或許也能維持在5%左右的增長。

但是，落實到地方具體漲多漲少，還是要看各地的具體情況。按照往年慣例↓↓

退休人員養老金具體人均調整幅度，人力資源社會保障部和財政部會在每年的3月中下旬聯合下發通知，比如：

■ 2018年退休人員基本養老金調整的公布時間是在3月23日。

■ 2019年公布的時間是3月20日。

■ 今年，受疫情影響，兩部門在4月10聯合發布了《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》。

關于“2021年養老金上調最新消息”已經為大家講完了，希望可以幫助到各位小伙伴！