試用期轉(zhuǎn)正工資怎么算

得分情況吧，看視頻詳解

1、試用期一般是轉(zhuǎn)正工資的80%，按你試用期工資是2000，轉(zhuǎn)正就是2500了。

2、第一條是有規(guī)定的，也有不按規(guī)定出牌的，比如一些銷售崗位，底薪不變，變的是提成的計(jì)算方式。另外能力突出的，也會(huì)有出現(xiàn)直接跳幾級(jí)加薪的。這個(gè)入職的時(shí)候要問清楚。

沒有轉(zhuǎn)正工資必須高于試用期工資的道理。但一般情況下轉(zhuǎn)正工資會(huì)高于試用期工資。

比如對(duì)校招大學(xué)生，試用期工資給一個(gè)固定數(shù)，轉(zhuǎn)正時(shí)根據(jù)表現(xiàn)有高有低。對(duì)社會(huì)招聘，一般是談定轉(zhuǎn)正工資，然后試用期工資打八折。比如一開始就談好，轉(zhuǎn)正后月薪一萬，試用期八千，試用期三個(gè)月。

但在好多一線城市高科技行業(yè)試用期工資都不打折了，尤其是如果招聘的是經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，試用期工資不打折，只是約定一個(gè)試用期。

所以不管校招還是社招，找工作最應(yīng)該關(guān)注的還是轉(zhuǎn)正工資，其次才是試用期工資。企業(yè)如果只告訴你試用期工資，那么你應(yīng)該問清楚轉(zhuǎn)正后月薪多少，年薪多少。

每個(gè)月按照21.75天來計(jì)算，是考量到放假，在一周上5天班的基礎(chǔ)上計(jì)算出來的。因?yàn)槟銈児臼?天班制，所以你們應(yīng)該按照22.75天來計(jì)算。

當(dāng)然你要問一下人事你們平常的月份公司也是按照：1500/21.75*當(dāng)月上天班數(shù)來計(jì)算的么？如果是的話，他的計(jì)算方法沒有問題，如果否就需要按照22.75來計(jì)算。

國(guó)慶和中秋是要算錢給你的，是法定帶薪假日。

一般來說，你的工資會(huì)分段計(jì)算，即試用期的按天數(shù)計(jì)算，再加正式工資按天計(jì)算。還有一種，有的不正規(guī)的用人單位會(huì)根據(jù)你實(shí)際工作時(shí)間按月發(fā)工資，即你29日上班，到下個(gè)月28日結(jié)束算一個(gè)月，計(jì)發(fā)工資。

《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于同崗位最低檔工資80%的標(biāo)準(zhǔn)既保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又維護(hù)了企業(yè)合法權(quán)益。

一、新錄用人員見習(xí)期的工資待遇

事業(yè)單位工資分為基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼三部分。基本工資又分為崗位工資和薪級(jí)工資；績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效；津貼補(bǔ)貼是按照國(guó)家的津貼補(bǔ)貼發(fā)放，行業(yè)不同相應(yīng)的補(bǔ)貼也不同。

大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入事業(yè)單位的，第一年為見習(xí)期，也就是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的試用期，試用期為12個(gè)月。

（一）見習(xí)期工資

見習(xí)期發(fā)放的基本工資不區(qū)分崗位和薪級(jí)工資，發(fā)放的是見習(xí)期工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)生，見習(xí)期工資為1610元，各地區(qū)在2017至2020年有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動(dòng)大概在200-300元之間；

（2）獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生、研究生學(xué)歷未獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生，見習(xí)期工資為1755元；各地區(qū)在2017至2020年有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動(dòng)大概在300-350元之間；

（3）獲得碩士學(xué)位的研究生，見習(xí)期工資為1960元；各地區(qū)在2017至2020年有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動(dòng)大概在400-500元之間；

（4）獲得博士學(xué)歷的研究生，見習(xí)期工資為2165元；各地區(qū)在2017至2020年有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動(dòng)大概在500-600元之間。

（二）津貼補(bǔ)貼

主要津貼補(bǔ)貼包括：

（1）取暖補(bǔ)貼

各地區(qū)每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，綜合全國(guó)來看大概在110-140元之間，如天津2019年為119元，一般按照最低檔確定；

（2）物業(yè)補(bǔ)貼

各地區(qū)每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，綜合全國(guó)來看大概在150-260元之間，如天津2019年為170元，一般按照最低檔確定；

（3）交通補(bǔ)貼

綜合全國(guó)大概在400-700元之間，如天津2019年為450元，一般按照最低檔確定；

（4）通訊補(bǔ)貼

綜合全國(guó)大概在150-220元之間，如天津2019年為170元，一般按照最低檔確定；

（5）其他補(bǔ)貼

包括物價(jià)補(bǔ)貼、生活性補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)等，每個(gè)地區(qū)都有所差異。

綜合以上工資標(biāo)準(zhǔn)，本科生見習(xí)期工資大概在3000到3500元之間；碩士研究生大概在3800-4300元之間；博士研究生大概在4200-4900元之間，因每個(gè)地區(qū)、行業(yè)不同，所以上述工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同，估算的時(shí)候可以將上述標(biāo)準(zhǔn)作為基準(zhǔn)線上下浮動(dòng)，浮動(dòng)差距也不會(huì)太大。

二、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇

大學(xué)畢業(yè)生一年后，見習(xí)期滿后需要轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)后按照崗位等級(jí)、薪級(jí)等級(jí)確定基本工資，績(jī)效工資按照的單位規(guī)定確定（每個(gè)單位都有其自身的績(jī)效工資制度）、津貼補(bǔ)貼雖有所調(diào)整，但調(diào)整幅度不大。

（一）崗位工資和薪級(jí)工資

（1）專業(yè)技術(shù)崗

①本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)后，崗位等級(jí)為十三級(jí)，隨著工作年限的增加崗位等級(jí)會(huì)晉升到十一級(jí)，十三級(jí)崗位工資為1390元；薪級(jí)工資執(zhí)行7級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，為369元；

②碩士研究生轉(zhuǎn)正定級(jí)后，崗位等級(jí)為十級(jí)，隨著工作年限的增加崗位等級(jí)會(huì)晉升到八級(jí)，十級(jí)崗位工資為1600元；薪級(jí)工資執(zhí)行11級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，為513元；

③博士研究生轉(zhuǎn)正定級(jí)后，崗位等級(jí)為八級(jí)，隨著工作年限的增加崗位等級(jí)會(huì)晉升到七級(jí)，八級(jí)崗位工資為1950元；薪級(jí)工資執(zhí)行14級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，為657元；

（2）管理崗

①本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)后，崗位等級(jí)為十級(jí)，崗位工資為1390元；薪級(jí)工資執(zhí)行7級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，為369元；

②碩士研究生轉(zhuǎn)正定級(jí)后，崗位等級(jí)為九級(jí)，崗位工資為1490元；薪級(jí)工資執(zhí)行11級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，為513元；

③博士研究生轉(zhuǎn)正定級(jí)后，崗位等級(jí)為七級(jí)，崗位工資為1820元；薪級(jí)工資執(zhí)行14級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，為657元；

（二）績(jī)效工資

轉(zhuǎn)正定級(jí)后，就可以發(fā)放績(jī)效工資了，績(jī)效工資是由單位自主進(jìn)行分配，一般情況下，績(jī)效工資根據(jù)職務(wù)、崗位等級(jí)、職稱以及工作貢獻(xiàn)等進(jìn)行發(fā)放，大部分績(jī)效工資是比較客觀的。

（二）津貼補(bǔ)貼

津貼補(bǔ)貼按照所任職的崗位等級(jí)等來確定，具體因需要考慮的因素太多，難以足以列出，如果要估算的話，可以按照見習(xí)期津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上上浮50%-100%進(jìn)行估算。

總的來說，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入事業(yè)單位第一年見習(xí)期的工資待遇相對(duì)來說不是很高，但轉(zhuǎn)正定級(jí)后，因?yàn)榭梢垣@得績(jī)效工資的原因，收入有明顯大幅度的提高。鑒于地區(qū)、行業(yè)差異，事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)都有所區(qū)別，所以本文職能作為一個(gè)基礎(chǔ)性的參考，有不妥之處還望諒解。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”試用期轉(zhuǎn)正工資怎么算“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。