公司名稱變更合同是否有效

公司更名后，原來的合同繼續(xù)有效。《合同法》第七十六條合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。

重新簽訂勞動合同，企業(yè)更改新的名稱分情況區(qū)別對待。

第一，企業(yè)確實是在原來的基礎(chǔ)上變更了企業(yè)名稱，更名前后的企業(yè)為同一個法人主體。這種情況下簽訂的勞動合同，對員工沒有什么影響。

第二、說是更名，實為新成立的公司或者用另外一個企業(yè)名稱，兩個公司屬于完全獨立的法人主體，這種情況下重新簽訂的勞動合同實際是勞動合同主體發(fā)生了變動，但勞動者的工作崗位和工作地點并沒有發(fā)生變化。這種情況下簽訂的勞動合同，對員工的工作年限有影響。如果因某種原因單位需要支付經(jīng)濟補償或者簽訂無固定期限勞動合同，就會以此為由切斷工作年限。

但法律有明確規(guī)定，非因勞動者本人原因變更勞動合同主體的，連續(xù)計算工作年限。

很高興回答這個問題，希望對您有幫助。

你這個問題應(yīng)該是公司名字修改及法定代表人修改后簽訂的合同協(xié)議的效力吧？

目前根據(jù)公司法的規(guī)定，公司名字變更以及法定代表人變更，這些都是屬于公司形式變更，原公司名下的債權(quán)債務(wù)并不改變權(quán)利義務(wù)主體。也就是說，原來簽的合同對新公司仍然有效，之后簽的合同協(xié)議當然也是有效的。

比如，你原來和芝麻開門有限公司簽訂了買賣合同，當時芝麻開門有限公司法定代表人是張三。但是，一年后芝麻開門有限公司改稱小鬼當家有限公司，法定代表人改成了李四，根據(jù)法律規(guī)定，芝麻開門有限公司要按照程序修改公司章程，到當?shù)厥斜O(jiān)局登記變更事項。這種就是非常明顯的公司形式變更，因為雖然變了個名字，但是新公司還是原來的公司，你之前和芝麻開門有限公司簽的合同仍然適用于小鬼當家有限公司，你后面和小鬼當家有限公司簽的合同當然有效。

總之，有關(guān)公司形式變更的，那么該公司原來簽的合同繼續(xù)約束于合同主體，后來簽的合同繼續(xù)有效，債權(quán)人就原公司的債務(wù)繼續(xù)可以向新公司追討。

公司名字變成張三還是李四，公司本身沒有變，只是公司的對外稱謂變化而已。公司名字的變更在法律上不影響勞動合同的履行。

寫離職和重新簽合同，法律效果就是讓你以前的工齡歸零。這樣在解除勞動關(guān)系計算經(jīng)濟補償金的時候以前的工齡不算。

公司這么做，就是利用勞動者不懂法，規(guī)避工齡，想在以后解除勞動者的時候少賠償。所以，勞動者要注意，一定不要寫個人原因離職申請。

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