生育津貼到生產(chǎn)時不夠一年

可以報銷的，不過你媳婦的社保必須連續(xù)買滿一年才能報銷。

打個比方，你媳婦的社?，F(xiàn)在只買了4個月，然后你媳婦生完孩子后，社保才買了6個月，那么可以等你媳婦的社保連續(xù)買滿一年后再拿著醫(yī)院的發(fā)票等相關(guān)資料，自行去社保局報銷。

特別說明一下：你媳婦去做產(chǎn)檢時，一定要在醫(yī)院定點（定點才能報銷產(chǎn)檢費用），然后產(chǎn)檢的收據(jù)或者單據(jù)、發(fā)票那些，每次產(chǎn)檢都保留下來，留作后期社保滿一年后再去社保局報銷，這個是可以報銷的。

另外還有一筆關(guān)于你媳婦的費用還能報銷，就是生孩子住院的費用，也要留著收據(jù)那些資料，等后期社保滿一年就可以去社保局報銷。

最后再跟問主說一下：出世后的寶寶，如果有花銷支出的，也是可以去社保局報銷的，具體怎么操作，可以去問問醫(yī)院，醫(yī)院會告訴你流程怎么走的。

總結(jié)一下：

1、關(guān)于報銷資格：女方社保必須連續(xù)買滿一年才能報銷，如果不滿一年，那么就等買滿一年后再自行去社保局報銷。

2、關(guān)于報銷的費用：一共有三筆錢可以報銷，第一是產(chǎn)檢的費用；第二是孕婦生產(chǎn)住院、手術(shù)的費用；第三是出世寶寶在醫(yī)院用的費用。

3、關(guān)于報銷的比例：報銷比例好像是只能報銷4到6成。

以上是我自己親生經(jīng)歷過后給問主的答案，我是在廣州生的，不同地方的政策或許會有不同，最后建議關(guān)于這方面，在產(chǎn)檢、到生產(chǎn)，一定要多問你定點跟生產(chǎn)的醫(yī)院，醫(yī)院會有專門的人會告訴你走什么流程，需要收集什么資料，一定要多問醫(yī)院！

未交滿一年生育保險，生孩子能不能報銷，具體還要看各地社保政策，有些地方規(guī)定不滿一年，可讓單位先行墊付，等繳夠一年后再由單位去社保機構(gòu)辦理報銷。比如：成都人社局規(guī)定，生育保險的職工生育或施行計劃生育手術(shù)時連續(xù)不間斷參保繳費未滿12個月的，由生育或施行計劃生育手術(shù)時所在用人單位按規(guī)定為其職工墊付生育醫(yī)療待遇，待生育或施行計劃生育手術(shù)時所在用人單位為職工繳納生育保險費達(dá)到連續(xù)不間斷滿12個月后，向參保關(guān)系所在地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理生育保險待遇撥付。生育保險待遇包括：生育醫(yī)療費、生育津貼和產(chǎn)假。現(xiàn)在，生育保險待遇是有生育津貼的。生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)，只有當(dāng)用人單位為職工繳納生育保險一年以上，并且子女職工符合計劃生育相關(guān)規(guī)定，職工才能順利地領(lǐng)取生育津貼。一般是由生育保險基金給予，但并不是直接發(fā)放給個人，而是先打給單位，再由單位發(fā)放給職工。若生產(chǎn)時職工未購滿一年生育保險，用人單位需墊付職工生育津貼，可在墊付生育津貼一年內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。

報不了，硬性規(guī)定是要生育前交滿一年。

如果自己的達(dá)不到，看看丈夫有沒有交生育報銷，有的話從他公司走流程，報銷比例低了就是了。

沒交滿一年可以申請生育津貼。

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》：

第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

擴展資料：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》：

第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第五十五條　生育醫(yī)療費用包括下列各項：

（一）生育的醫(yī)療費用；

（二）計劃生育的醫(yī)療費用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

參考資料來源：

以上是律師為大家講解的關(guān)于”生育津貼到生產(chǎn)時不夠一年“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。