多年來農(nóng)民工要賬問題一直持續(xù)不斷發(fā)生，多數(shù)在年底各種各樣拖欠農(nóng)民工工資花樣百出。眼瞅著2020年馬上就要過完，年底了農(nóng)民工辛辛苦苦干了一年不就是為了拿著辛苦錢回家，與家人享受團(tuán)聚的快樂嘛，但是有些黑心包工頭，老板拖欠農(nóng)民工工資，那么年底農(nóng)民工討薪問題應(yīng)該怎么辦呢?今天讓我們一起來了分享一個小案例，案例中有多種辦法途徑索要工資欠款。根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資問題的解決方案部署，人力資源和社會保障廳會有非常落實(shí)的方法采取針對性的措施。

小王的父親是一家房地產(chǎn)公司的承包人，他手下的20和30人努力工作了一年，希望不回到他們的工資水平。”老王也為此投入了十萬多元，但只能解決農(nóng)民工的溫飽問題。在年底，每個人都期待著支付他們的工資，回家度過美好的一年。然而，老王在這一邊掉了頭。老王多次向監(jiān)理員索要工資，而他的經(jīng)理卻盲目地推開了工資。今天，明天，明天。這樣，從年初到年底，老王沒有得到一分錢，而是投入了十多萬元。望著手中饑餓的農(nóng)民工，老王作為一名承包人，心里很不舒服。

老王看了幾年書，也明白了道理，之前委婉地向經(jīng)理提到工資什么時候會降下來。但他多次遭到對方拒絕，導(dǎo)致老王的耐心受到侵蝕。于是，農(nóng)民工和房地產(chǎn)開發(fā)商商量不罷工。結(jié)果，與現(xiàn)場保安人員發(fā)生肢體沖突，但少數(shù)人受輕傷。現(xiàn)場負(fù)責(zé)人把老王一個人叫到一邊，當(dāng)場給了他3萬元買點(diǎn)吃的喝的，穩(wěn)定農(nóng)民工回去打工的情緒，并承諾半個月后把工資的50%給大家。老王以為這次終于有了一席之地，就收下錢，把大家都帶走了。

可回到工地卻越想越不對，也有很多人覺得老王受賄于他爭吵。老王告訴大家這三萬塊錢的來由，并且自己不會貪污一分錢!就這樣大伙心平氣和地回到工作崗位，老王買了一頭豬叫上伙食師傅給大伙做了頓好吃的，并每人發(fā)了七百塊錢當(dāng)作安慰金。就這樣平靜了半個月，眼看已經(jīng)超出了兩天，承諾的百分之五十工資還未到賬。老王又開始急了，當(dāng)天就當(dāng)著大伙的面與監(jiān)管經(jīng)理大吵了一架。因此，監(jiān)管經(jīng)理放下狠話說：“今年你們誰也別想拿到工資，不想干的都給我滾蛋!”現(xiàn)場氣氛瞬間炸了鍋，農(nóng)民民工們紛紛向前要暴打經(jīng)理，還好老王勸住了大家。

就這樣經(jīng)理不屑地離開了現(xiàn)場，大伙都在商量著怎么辦才能要回工資。于是商量不定下，大伙推舉著老王再一次帶領(lǐng)大家罷工。到公司的財(cái)務(wù)部門，說是讓找工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對接此事。找到工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人卻說讓去找監(jiān)管經(jīng)理，監(jiān)管經(jīng)理態(tài)度已經(jīng)很明確就是不給錢，愛干不干不敢滾蛋!老王這下急了，這個推那個那個又推給這個的，來來回回推來推去就是沒人負(fù)責(zé)此事。

老王的兒子得知此事之后第一時間撥打了12333，并向人力資源和社會保障部門以及有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)了情況。于是當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)根據(jù)欠款的嚴(yán)重程度分別采取措施來幫助了我們的農(nóng)民工，由于拖欠工資金額較大當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)向該房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整改，并幫助老王索要回了農(nóng)民工的三個月的工資。而且要求該企業(yè)在年底之前結(jié)清農(nóng)民工工資，就不以追究其責(zé)任不再罰款。現(xiàn)在老王帶著農(nóng)民工們在工作崗位上越干越起勁兒，大伙們臉上也帶著洋溢的笑容。

農(nóng)民工工資拖欠處理的辦法還有很多，我們也可以波打12348的法律服務(wù)網(wǎng)的熱線電話。司法部已經(jīng)開辦的中國法律服務(wù)網(wǎng)，也開通了農(nóng)民工欠薪、討薪的綠色服務(wù)通道，從法律上來協(xié)助農(nóng)民工進(jìn)行討薪。也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，滿足條件的就可以向人民法院申請支付令。

年底農(nóng)民工討薪問題應(yīng)該怎么辦

民工要通過正規(guī)手段討薪，只能盼望民工工資支付條例落實(shí)到實(shí)處，民工有訴，政府主管部門有應(yīng)。

除此以外，也有比較半正規(guī)的討薪辦法，不至于把被欠薪而討薪的民工，有理搞成無理，把自己也賠進(jìn)去：

幾個十個的民工，可以先去勞動局講明情況備案，等看勞動局有何反應(yīng)。

如果指望這個部門沒有作為，轉(zhuǎn)過身去派出所，備案工資被拖欠的事實(shí)，表明半正規(guī)討薪的多種手段。

有理在先有言在先，再回工地堵大門，斷水?dāng)嚯姡◆[辦公室，扭住直接用人的小老板。

這類討薪行動，明顯是破壞生產(chǎn)秩序，和非法限人身自由，派出所有理由來工地銬人。因?yàn)槭孪日疫^公安也有備案，他們會通知老板來所，雙方對面對證欠薪的事實(shí)，勤令老板一個兌現(xiàn)時間，不出二十四小時，也會放民工回社會。

最有效的辦法，還是一個工地一個工廠一個單位的被欠薪民工齊心，一個也不去上班，讓工地工廠單位停止運(yùn)行。

或者是全部幾十幾百數(shù)量的民工，一起去主管部門，或者政府機(jī)關(guān)，人多力量大，搞出了動靜甚至上了網(wǎng)絡(luò)，欠薪的法人必須兌現(xiàn)了工資才行。

單個少個的民工討薪聲音微弱效果不大，所以民工們要想不被欠薪，只有依靠民工們團(tuán)結(jié)一致才是最好的討薪辦法。

年底農(nóng)民工討薪問題應(yīng)該怎么辦

說起這個問題確實(shí)心酸，薪資本來是一個農(nóng)民工的正常勞動所得，為何要討薪，自古有討生活的說法，農(nóng)民工勞動已經(jīng)是討生活，何故還要再討薪。可見這些欠薪老板的是多么無恥，別人的血汗錢也能據(jù)為己有。

說起這個欠薪，我需要普及一點(diǎn)勞動法內(nèi)容。勞動法規(guī)定根據(jù)公司或企業(yè)經(jīng)營情況，允許拖欠一定時間的工資，時間根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r而定。有的地區(qū)是半個月，有的是一個月等等，也就是我們俗稱的押工資。但押工資不是不給，是有時間限制的。有些老賴鉆起法律的空子，開始是押工資，后來愈演愈烈變成了賴工資。我認(rèn)為押工資超過半個月就是流氓行為，這老賴我就懶得說了。

鑒于農(nóng)民工的工資拖欠問題，為了抵制這種行為，根據(jù)實(shí)際情況，我提出以下建議。

1不要用不正規(guī)的方法討薪，既為老賴，你是賴不過他的。

2凡是押工資超過一個月的，要做防備，可以拒絕繼續(xù)做工，即使再做工要保留證據(jù)。什么是證據(jù)?證據(jù)就是你在公司企業(yè)打工的證明，比如你工作時的照片，公司的照片，工作證，工作服等等。

3有的情況是沒有工作時的有力證據(jù)，但老板拖欠工資故意不發(fā)。那么要找工友或一起打工的人，共同去勞動監(jiān)察投訴，人數(shù)只要不是太少，這就是有力證據(jù)。

4有的老板跑掉了，遇到這種情況，盡量保留電話號碼等聯(lián)系方式。這種情況不必?fù)?dān)心，這會加重他的罪行，可以申請律師提出訴訟。這不簡單是拖欠工資問題，還涉及到賠償問題。

5有時會遇到，有的公司在工信部沒有備案，老板跑掉了。遇到這種是最難心的，因?yàn)楣颈旧磉`法開工，那么在這樣的公司打工也不是合法的。這就需要通過當(dāng)?shù)孛襟w，或拉橫幅，也可以請律師等方式。這種情況只能說是討工資了，因?yàn)楹苈闊┑摹Ｋ栽谧龉で芭宄镜慕?jīng)營狀況和公司是否合法經(jīng)營是有必要的。打工確實(shí)不是想象中的那么容易，遇到好老板是打工者的福氣，遇到?jīng)]有素質(zhì)的老板你真是有苦難言。其實(shí)不僅僅是農(nóng)民工，所有的打工者都是一樣的。

年底農(nóng)民工討薪問題應(yīng)該怎么辦

農(nóng)民工在遭遇欠薪時可采取的正常維權(quán)渠道主要有以下三種：

一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的，與老板談?wù)勑摹?/p>

二、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

三、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行，也可提請?jiān)V訟。經(jīng)濟(jì)困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍瑴p少仲裁與訴訟成本。

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