千萬別辦靈活就業(yè)

在中國，失業(yè)率由于不能反映真實(shí)的社會狀況而備受爭議。我失業(yè)過兩次。嚴(yán)格地說，根據(jù)國家規(guī)定，我曾經(jīng)失業(yè)過。你為什么這么說？

第一次是企業(yè)裁員。他們一繳納失業(yè)保險(xiǎn)，就去勞動中心辦理失業(yè)登記。這樣，他們每個(gè)月都可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，醫(yī)療保險(xiǎn)也將被切斷。

從國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，這就是失業(yè)。所以問題是，如果你不登記，你就不是失業(yè)。如果你在一段時(shí)間后沒有注冊，你將失去你的資格。

后來，我在其他地方找到了一份工作。因?yàn)槲也幌肭袛嗌虾５尼t(yī)療服務(wù)，我選擇了自己繳納社保。我不得不換成一個(gè)靈活的工人。我們對政策了解不夠。讓我們改變一下。如果我們改為靈活就業(yè)者，失業(yè)保險(xiǎn)金將被取消。

新公司倒閉了，第二次“失業(yè)”。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我沒有失業(yè)，因?yàn)槲沂庆`活和自負(fù)盈虧。這時(shí)，我突然發(fā)現(xiàn)，失業(yè)保險(xiǎn)金再也拿不到了，彈性行業(yè)也沒有失業(yè)。

千萬別辦靈活就業(yè)

社會保障是一件復(fù)雜的事情。許多政策，如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)等都是不同的。我的錯(cuò)誤是不應(yīng)該把它變成一個(gè)靈活的行業(yè)，而應(yīng)該轉(zhuǎn)移社會保障。這樣，他們在實(shí)際失業(yè)時(shí)就不會自己繳納社保，增加自己的負(fù)擔(dān)。

他們是企業(yè)家。如果他們能得到失業(yè)救濟(jì)金，他們就不應(yīng)該有彈性。如果他們到其他地方工作，社會保障可以轉(zhuǎn)移。它們不應(yīng)該是靈活的。靈活性是一個(gè)陷阱。繳納失業(yè)保險(xiǎn)十年以上，領(lǐng)取幾個(gè)月，就沒有生活保障了。

不管怎樣，我的這個(gè)行動很愚蠢。我對這項(xiàng)政策了解不夠，所以我把它當(dāng)作一個(gè)警告。

千萬別辦靈活就業(yè)

案例一，近段時(shí)間，一位朋友的母親，以靈活就業(yè)人員身份參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)交了20年，總計(jì)花費(fèi)在16萬左右。因?yàn)閯傞_始繳納的時(shí)候，繳費(fèi)費(fèi)用相對要低一些，雖然手里沒剩下什么存款。但對于朋友這個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)條件來說，還是可以承擔(dān)的。

但是在2019年，朋友的父親患上了肝硬化腹水，治療費(fèi)用高達(dá)10多萬。當(dāng)時(shí)家里承擔(dān)不起這么高的治療費(fèi)用，只能東拼西湊，最后的結(jié)局還是人財(cái)兩空。因?yàn)榍废碌膫鶆?wù)，朋友前段時(shí)間詢問退保的事情，想用退保的錢將債務(wù)還上。

當(dāng)時(shí)奉勸這個(gè)朋友千萬不要退保，因?yàn)橥吮Ｊ亲畈粍澦愕倪x擇，只能返還六七萬的樣子。朋友聽了勸告之后，只能賣掉房子還父親看病時(shí)欠下的債務(wù)。朋友的母親對于繳納社保這件事感覺有些后悔，認(rèn)為繳納社保費(fèi)用存起來，現(xiàn)在也不用活的這么累。

案例二，遠(yuǎn)房親戚的堂姐，靈活就業(yè)人員參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納了8年。近兩年延遲退休的話題，總是被提起，堂姐也有了退保的念頭。堂姐認(rèn)為，如果真的實(shí)施延遲退休，自己的退休年齡在65歲，繳納社保不劃算，而且內(nèi)心十分的不平衡。

65歲退休，人均壽命72歲，也就能領(lǐng)取10年左右的社保，只繳納15年養(yǎng)老金特別低。還不如將繳納的費(fèi)用自己存起來養(yǎng)老來得實(shí)際，因?yàn)樽约涸倮U納7年社保，每年需要承擔(dān)10000多元的費(fèi)用，15年加一起也會有十五六萬元的存款，養(yǎng)老也就夠了。

還有一個(gè)比較重要的原因，就是感覺心里不平衡。為什么別人繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以55歲辦理退休。輪到了自己，還沒繳納滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻被告知需要延遲退休，所以內(nèi)心極度的不平衡，認(rèn)為自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，給別人“填了大坑”。

千萬別辦靈活就業(yè)

其實(shí)這是個(gè)見仁見智的事。相比那些有工作單位的，當(dāng)然是不劃算。畢竟，企業(yè)職工參保的，個(gè)人交納的費(fèi)用只是繳費(fèi)基數(shù)的8%，且全部進(jìn)入個(gè)人賬戶;而進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的那筆錢(基數(shù)的20%)是所在單位承擔(dān)的，并且，畢竟那才是大頭。

由此看來，退休后的養(yǎng)老金想要一樣多的話，靈活就業(yè)人員所要交納的費(fèi)用比企業(yè)職工要高出一倍多。