職工轉(zhuǎn)為個人靈活就業(yè)

所謂工齡其實(shí)就是繳費(fèi)年限，所以不管是職工社保還是靈活就業(yè)社保都要有連續(xù)性才行。只要有連續(xù)性就沒有區(qū)別。

我說下我們公司的情況，給你參考。1999，2000年，出現(xiàn)買斷工齡的情況。員工離開原企業(yè)后，被公司統(tǒng)一組織起來，成立了個買斷工齡人員參保辦公室（買斷人員太多，成千上萬），以靈活就業(yè)人員的身份參保。到今年，絕大部分員工已辦理了退休。其中的女性都是50歲準(zhǔn)時退休(買斷工齡前是女干部的，也是按50歲退休的)。今年退休的買斷工齡的女性養(yǎng)老金3000左右（在職50退休的4500，55退的女管理人員5600）。一般買斷人員個人儲蓄帳戶6萬左右，在職人員12萬左右。前幾年退休的買斷工齡的女性當(dāng)時是2000左右，由于退休后連續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金，現(xiàn)在也超過3000了。關(guān)鍵一點(diǎn)，養(yǎng)老保險金必須按時繳納，不要斷繳。女性50歲退休就能按時領(lǐng)取養(yǎng)老金了。 我們公司買斷工齡員工，人人參保了，因?yàn)楣久磕臧l(fā)放了補(bǔ)助，足夠繳納基本檔的養(yǎng)老保險金。有的人還加錢選更高檔的。你離開企業(yè)后可以選擇最低檔(60%)至最高檔(100%，以前還有120%那檔，現(xiàn)在取消了，只有100%檔了)，多繳多得。最好去社保局咨詢，請她們給你算算，根據(jù)你的收入實(shí)際情況選擇檔次。因?yàn)殪`活就業(yè)人員按20%(這個是當(dāng)?shù)厍耙荒昶骄べY)繳納，其中的8%進(jìn)入你個人帳戶，另外的12%進(jìn)入了社會統(tǒng)籌帳戶(沒企業(yè)幫你繳，就只能自己繳納)。這點(diǎn)和在職城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險人員不一樣。他們是有企業(yè)幫助繳納20%進(jìn)入社會統(tǒng)籌帳戶，個人繳納8%進(jìn)入個人帳戶(這個是前一年個人工資總額按比例) 。 買斷前曾經(jīng)是退伍轉(zhuǎn)業(yè)的，曾經(jīng)是勞動模范的，曾經(jīng)在海拔3500米以上地區(qū)工作過的，都有相應(yīng)項(xiàng)的補(bǔ)助。 所以，哪怕是按最低檔(60%)繳納，請一定要繳，千萬別斷繳。以前我們當(dāng)?shù)?二線城市)最低檔是每年繳不到2000元 ，現(xiàn)在8000左右了。每年都在變化的。(剛剛得知一大姐，重慶市的，一直繳100%那檔，本月退休的，女性50歲，34年工齡(小縣城小廠工作，沒幾年就倒閉失業(yè)。她比買斷工齡還慘，當(dāng)時買斷工齡少的上萬，多的十多萬)，后來家里買房戶口遷到主城。自己按時繳納沒中斷繳費(fèi)，個人帳戶總額6萬左右的，養(yǎng)老金到手了3300以上（是按退休最新辦法，按舊辦法她不超過2000）。據(jù)她說，她姐姐早幾年退休，她比她姐姐(個體小工商戶)多一半以上。

工齡也非常重要！大家務(wù)必重視自己的檔案，別等到退休前才發(fā)現(xiàn)檔案不知道在哪里，造成退休工齡認(rèn)定問題。

今年我們公司遇到一個，女員工。十多年前進(jìn)我們公司，她原在某省大集體工作，后因政策性招收進(jìn)來的。在我們公司的檔案都被社保局認(rèn)可了，之前工作經(jīng)歷因檔案沒找到，不被認(rèn)定。真的非常遺憾，養(yǎng)老金別人（她同鄉(xiāng)同學(xué)）4600，她才2800元，差好多！唯一相同的是，公司補(bǔ)助的400元，加上后總算有3200元，別人卻有5000元了。她正想辦法查找，能找到就好。找不到，真的就沒辦法了。關(guān)鍵是她以前的單位沒交養(yǎng)老保險金，單位早不在了，造成查不到。（我根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷，她當(dāng)時估計(jì)是臨時工性質(zhì)）。不過，只要有相應(yīng)檔案，大集體工齡肯定能被認(rèn)定的。少了工齡，就少了視同繳費(fèi)年限，少的是錢啊！

情況是這樣的:

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)需要的手續(xù)是帶著身份證和社保卡去社保部門辦理即可。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。關(guān)于職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)的問題，辭職離開單位之后先將檔案放在人才中心或者職介中心，然后將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入存檔案的人才或者職介，這樣就可以將職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險連接在一起

單位社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)本人還用去銀行嗎？由于以前是單位繳納，社保的繳納是由用人單位和本人共同負(fù)擔(dān)，而且個人繳納部分是單位在發(fā)工資時代扣代繳，但是轉(zhuǎn)變成靈活就業(yè)人員繳納以后，需要由銀行賬戶的來代扣代繳，所以是需要去銀行辦理相關(guān)事宜的。

單位社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員社保，雖然性質(zhì)上都是屬于城鎮(zhèn)職工社保，但是由于繳費(fèi)主體的變化，不但要去銀行，而且還需要去社保局辦理繳費(fèi)主體的變更。像你說的這種情況，主要是從單位離職以后，并在用人單位繳納了社保的人員。如果從原單位離職以后，原單位將從你離職開始辦理社保繳費(fèi)減員，你將從單位繳費(fèi)的名單中去除，如果不能繼續(xù)找到新的用人單位上班，這樣你的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險實(shí)際就已經(jīng)處于斷繳狀態(tài)。

斷交以后處理的辦法有兩種。一是重新找到工作以后，由新單位在原來的賬戶上，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。如果新單位和原來的單位屬于同一個社保統(tǒng)籌區(qū)的，不需要辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移，新的用人單位只需要辦理員工社保繳費(fèi)增員，就可以在在原來社保賬戶上繼續(xù)繳費(fèi)；如果不屬于同一個社保統(tǒng)籌區(qū)的，新單位可以重新辦理社保繳費(fèi)賬戶進(jìn)行繳費(fèi)，待實(shí)際繳費(fèi)以后，可以將原來的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位的社保賬戶，這樣以前繳納的社保繳費(fèi)年限就可以累計(jì)計(jì)算了。

二是本人離職以后，不打算重新再找工作的，可以按照靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社保，靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納社保的主要是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。如果本人戶籍和以前繳納社保的單位在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)的，不需要辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移，但需要分別到當(dāng)?shù)厣绫＞趾歪t(yī)保局，辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費(fèi)主體的變更，辦理時需要帶上本人離職證明和本人身份證件，同時還需要到銀行去開戶，簽訂代扣代繳協(xié)議，并將代扣代繳協(xié)議交給社保部門，整個變更手續(xù)才算完成，這樣每月只需要在代扣代繳的銀行賬戶存足足夠的資金，就可以按時扣繳養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)用。

如果本人戶籍和以前單位繳納社保的地方不屬于同一個社保統(tǒng)籌區(qū)的，有的地方規(guī)定是不允許非戶籍人員在當(dāng)?shù)乩^續(xù)繳納社保的，只能將原來在單位繳納的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入老家，才能繼續(xù)以個人身份繳納社保。但是在轉(zhuǎn)移社保關(guān)系之前，必須首先在老家開設(shè)社保繳費(fèi)賬戶，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。回老家開設(shè)社保繳費(fèi)賬戶，除了本人身份證以外，還需要打印在原單位繳納社保時的社保繳費(fèi)憑證才能辦理，在辦理時，同樣需要到銀行開設(shè)代扣就代繳賬戶和簽訂代扣代繳協(xié)議，并在實(shí)際繳費(fèi)以后，才能將原來在外地單位繳納的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶籍地，轉(zhuǎn)移成功以后前后的繳納社保的繳費(fèi)年限才能累計(jì)計(jì)算。

綜上所述，由單位社保轉(zhuǎn)就業(yè)人員繳納，由于涉及到變更繳費(fèi)主體的問題，不但需要去銀行辦理代扣代繳賬戶和簽訂代扣代繳協(xié)議，同時也需要去社保局和醫(yī)保部門辦理繳費(fèi)主體資格的變更，而辦理這些變更手續(xù)除了要去社保局以外，還是需要去銀行才能辦理完成。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”職工轉(zhuǎn)為個人靈活就業(yè)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。