建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除發(fā)生爭(zhēng)議，或者因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)者維權(quán)的方式有多種，可雙方協(xié)商、可向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)投訴、可提起勞動(dòng)仲裁或訴訟等。

其中勞動(dòng)仲裁，是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方解決糾紛的極為重要的一種方式。爭(zhēng)議較大雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，那么，就要確定勞動(dòng)仲裁的流程。

勞動(dòng)仲裁，是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決，以達(dá)到解決糾紛的一種方式。

同時(shí)勞動(dòng)仲裁，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向法院提起訴訟的前置程序，一般未進(jìn)行勞動(dòng)仲裁相關(guān)程序的勞動(dòng)糾紛案件，法院不予以受理而告知應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。因此，如需提起勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)程序進(jìn)行，否則勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)將不予受理。

2021年勞動(dòng)仲裁流程

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的步驟如下：申請(qǐng);受理;調(diào)查;調(diào)解;制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。

具體展開(kāi)后，勞動(dòng)仲裁一般要經(jīng)歷的幾個(gè)階段是這樣的：

1.案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

2.調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫(xiě)調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。

3.調(diào)解階段。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書(shū)。

4.裁決階段。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過(guò)召開(kāi)仲裁會(huì)議的形式做出。一般要經(jīng)過(guò)庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過(guò)程，最后由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書(shū)。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。

5.調(diào)解或裁決的執(zhí)行階段。仲裁調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效;仲裁裁決書(shū)在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺(jué)執(zhí)行。

2021年勞動(dòng)仲裁流程

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么資料

三類不同的主體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

第一類：申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。

2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。

3、有委托代理人的，需簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料。

5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料及《提交證明材料清單》。

第二類：申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?至5項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類：申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

1、被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件。

2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

3、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件。

4、《法定代表人身份證明書(shū)》。

5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))、委托代理人的身份證復(fù)印件、《提交證明材料清單》。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

2021年勞動(dòng)仲裁流程

注意事項(xiàng)

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十一條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決、調(diào)解書(shū)，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：

1.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;

2.適用法律確有錯(cuò)誤的;

3.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的;

4.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的。

人民法院在不予執(zhí)行的裁定書(shū)中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書(shū)之次日起三十日內(nèi)，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院起訴。

關(guān)于“2021年勞動(dòng)仲裁流程”專業(yè)律師已經(jīng)為大家講完了，