工傷保險(xiǎn)住院護(hù)理費(fèi)

謝謝邀請(qǐng)，關(guān)于工傷護(hù)理費(fèi)，分為兩種情況，

第一，是工傷職工在停工留薪期間，暫時(shí)生活不能自理，需要護(hù)理的，這種情況，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定由用人單位解決，至于單位怎么解決，那是單位的事情，以讓工傷職工傷勢(shì)盡快康復(fù)為前提，一般來(lái)說(shuō)，是由單位派人護(hù)理，也可以在社會(huì)上請(qǐng)護(hù)工護(hù)理，當(dāng)然也可以和工傷職工協(xié)商，由家屬護(hù)理，對(duì)護(hù)理人員的報(bào)酬，由單位支付，所以，是不發(fā)給工傷職工護(hù)理費(fèi)的。這種護(hù)理是臨時(shí)的，不是長(zhǎng)期的。傷勢(shì)好轉(zhuǎn)就不需要護(hù)理了。僅限于在停工留薪期間。

第二種情況，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

這種護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)支付。單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由單位支付。

這種護(hù)理費(fèi)，是長(zhǎng)期的按月發(fā)放，直到失去護(hù)理?xiàng)l件時(shí)為止。

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是否有護(hù)理費(fèi)主要看工傷后能否生活自理。

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

(四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七) 生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

(十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。

(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

工傷護(hù)理費(fèi)的給付，在定殘之前由單位按照實(shí)際支出承擔(dān)責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

工傷護(hù)理費(fèi)在定殘之后，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。

職工在工作及與工作相關(guān)的活動(dòng)中受傷，經(jīng)工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定后為工傷后，在住院醫(yī)療期間，有設(shè)有工傷補(bǔ)貼費(fèi)和家家屬護(hù)理費(fèi)，要根據(jù)以下情況來(lái)決定。

你的傷情

公傷等級(jí)一共有十級(jí)，但工傷級(jí)別的認(rèn)定是級(jí)數(shù)越少受份度越大，一級(jí)為最高等級(jí)，十級(jí)為最低等級(jí)。達(dá)不到等級(jí)的都是輕微傷，受些皮肉之痛吧了。

公傷受傷后，職工有公傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，受傷產(chǎn)生的醫(yī)療，誤工，護(hù)理，交通和生活補(bǔ)貼，都統(tǒng)一在工傷保險(xiǎn)中報(bào)銷(xiāo)。

如果你傷的傷是一般傷情，造成的損害不大，單位是不會(huì)對(duì)你進(jìn)行任何補(bǔ)助的。如果你受的傷嚴(yán)重，有些費(fèi)用或者產(chǎn)生的一些費(fèi)用不能夠通過(guò)公傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，可找單位給予處理補(bǔ)足。

如果單位沒(méi)有給你買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，一切費(fèi)用都該公司為你支付

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位應(yīng)該為職工購(gòu)買(mǎi)工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，假如單位沒(méi)給你買(mǎi)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，一切都由單位承擔(dān)。

工傷未涉及人員死亡，單位要承擔(dān)下列費(fèi)用。

1)醫(yī)療費(fèi)。凡是與此有關(guān)的一切費(fèi)用；

2)護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)是指受傷較重，自己不能自理產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)，如果是些小傷，無(wú)病呻吟的情況，單位不會(huì)支付此筆費(fèi)用；

3)誤工費(fèi)，誤工費(fèi)是受傷產(chǎn)生的不能上班的誤費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)按受傷前十二月平均工資，通常為你工作時(shí)的實(shí)領(lǐng)工資。

4)生活補(bǔ)貼。通常為出差補(bǔ)助規(guī)定的30%，如到就醫(yī)地出差補(bǔ)助為100元一天，即生活補(bǔ)貼為30元。有很多人不理解，認(rèn)為生活費(fèi)應(yīng)該另外給，這是一種錯(cuò)誤，給的工資就包含了生活。大家這樣去想，干工作領(lǐng)工資，還另外發(fā)生活費(fèi)嗎。

5)交通費(fèi)。因受傷產(chǎn)生的交通往返費(fèi)。

6)后續(xù)醫(yī)療費(fèi)。這個(gè)費(fèi)用是指不能一次解決醫(yī)療，需經(jīng)二次或多次治療還要產(chǎn)生的費(fèi)用。

7)生活配制輔助器材費(fèi)。這個(gè)費(fèi)用是指因受傷后導(dǎo)致的對(duì)生活有影響而配制的輔助用具費(fèi)用。

工傷應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的風(fēng)格去處理

我曾幫很多村民處理公傷糾紛或代理公傷案件，發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，有些人心術(shù)不正，認(rèn)為受了傷，就要好好敲老板一筆，這是最不好的認(rèn)識(shí)。他們或虛報(bào)，武無(wú)病呻吟。

做人一定要講公德良心，要實(shí)事求是，產(chǎn)生了多少要多少，用不正當(dāng)手段得來(lái)的錢(qián)用起心是不安的。

結(jié)束語(yǔ):

工傷有工份保險(xiǎn)支付你的損失費(fèi)用，除特殊情況外，公司或單位不會(huì)額外給你補(bǔ)助費(fèi)的。如果單位沒(méi)給你買(mǎi)有工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由單位承擔(dān)。各項(xiàng)補(bǔ)貼家屬護(hù)理補(bǔ)助等，都有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

不過(guò)，發(fā)生工傷，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則處理此事，別起二心，用不法手段謀來(lái)的利益是用不長(zhǎng)久和用起不心安的。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工傷保險(xiǎn)住院護(hù)理費(fèi)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。