勞動(dòng)仲裁贏了強(qiáng)制執(zhí)行

三棱鏡法律咨詢可以負(fù)責(zé)任的告訴您，絕對(duì)不能答應(yīng)私了！原因：一是私了，你的未簽勞動(dòng)合同的雙倍補(bǔ)償8萬元沒了，這可不是小數(shù)兒；二是都走到強(qiáng)制執(zhí)行階段了，沒必要私了。臉皮早已撕破，也沒什么情誼可言了。三是不私了，仲裁判處公司給您的錢，它也一分少不了。因?yàn)閺哪拿枋鰜砜矗举~戶不是沒錢，而是不想給。四是不私了，公司它也不敢不給你。強(qiáng)制執(zhí)行，公司耍賴，法院對(duì)付他的手段多著呢。法定代表人可以上征信黑名單、限制做高鐵、飛機(jī)、住高檔賓館，除非公司不想開了，任誰也受不了。五是答應(yīng)私了，你就中公司的圈套了。因?yàn)楣就锨饭べY、不與員工簽訂勞動(dòng)合同等違法行為，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定可能會(huì)受行政處罰的。故此，強(qiáng)制執(zhí)行階段，答應(yīng)與老板私了，對(duì)勞動(dòng)者有百害而無一利！

勞動(dòng)仲裁屬于一裁終裁的案件，收到裁決書后則可以要求對(duì)方履行，如果超過履行期限不履行的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果不是一裁終裁的案件，用人單位是可以不服裁定，繼續(xù)向人民法院起訴。

另外，如果用人單位發(fā)現(xiàn)仲裁過程中有裁定不當(dāng)行為，還可以要求人民法院撤銷仲裁裁決。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； （二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

所以，并不是勞動(dòng)仲裁后就一定到了可以執(zhí)行階段，以上情形還需留意。

以上觀點(diǎn)，供參考，謝謝邀請回答。

勞動(dòng)仲裁勝訴后公司不給錢，申請強(qiáng)制執(zhí)行公司賬戶也沒錢怎么辦？

這就是為什么有的小企業(yè)小公司根本不在意勞動(dòng)仲裁，甚至跟員工說隨便告，根本無所謂！這是因?yàn)槲覀児蓶|跟公司的債務(wù)是區(qū)分開的，股東對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，而不是無限連帶責(zé)任。而多數(shù)案件進(jìn)入執(zhí)行以后，公司沒有固定資產(chǎn)，賬戶也沒有錢，那基本就屬于無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行情況。多數(shù)執(zhí)行案件是屬于這個(gè)情況，法院最后也是以此終結(jié)本次執(zhí)行程序。當(dāng)然，法院可以將公司法定代表人或?qū)嶋H控制人等人進(jìn)行限制高消費(fèi)。

對(duì)于員工來說，這個(gè)時(shí)候可以調(diào)查股東的出資是否到位，要求股東在未繳納出資的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，若章程約定的繳納期限未到，只要達(dá)到資不抵債等破產(chǎn)清算才能加速繳納出資到期。另外一個(gè)便是收集證據(jù)證明公司存在財(cái)務(wù)混同情況。若公司存在財(cái)務(wù)混同，那便可以要求公司股東承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一，找到審理案的仲裁員，開具生效文件。第二，帶好執(zhí)行材料比如仲裁書原件，生效證明，執(zhí)行申請書等到仲裁委所在區(qū)法院的執(zhí)行局申請執(zhí)行（所需材料電話問執(zhí)行局確認(rèn)避免跑多次）

以上是律師為大家講解的關(guān)于”勞動(dòng)仲裁贏了強(qiáng)制執(zhí)行“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。