職工退休四項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

過(guò)年退休人員一次性補(bǔ)貼，一些地方又叫做春節(jié)補(bǔ)貼。這實(shí)際上，是屬于一種可發(fā)可不發(fā)的待遇。全國(guó)絕大多數(shù)地方?jīng)]有納入基本養(yǎng)老金，只有少數(shù)幾個(gè)地區(qū)退休人員已經(jīng)形成了制度性發(fā)放。

第一，杭州市。杭州市退休人員每年三個(gè)節(jié)日，都可以收到社保發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)，分別是春節(jié)1200元，中秋800元，端午800元。僅2019年春節(jié)，杭州市就為124萬(wàn)企業(yè)退休老人發(fā)放14.88億春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)。

杭州市除了這三部分待遇以外，對(duì)于退休人員還有190元的固定價(jià)格補(bǔ)貼，以及當(dāng)物價(jià)浮動(dòng)較大時(shí)出現(xiàn)的浮動(dòng)價(jià)格補(bǔ)貼。

第二，上海市。上海市每年春節(jié)都會(huì)對(duì)退休老人發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，也叫做一次性節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)，80歲以下的老人是按照650元發(fā)放，80歲以上是每人750元。

另外，對(duì)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇領(lǐng)取人員，一般是一次性發(fā)放300元。

第三，寧波市。名不見(jiàn)經(jīng)傳的寧波市春節(jié)過(guò)節(jié)的節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)用是最高的，退休職工每人會(huì)一次性領(lǐng)取2000元。

除了退休人員以外，征地后享受養(yǎng)老保障待遇的人員、享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為400元每人，但是沒(méi)有繳納費(fèi)用只領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人員，每人200元。

其實(shí)，我們也看到了，這三個(gè)地區(qū)都是南方地區(qū)。北方地區(qū)雖然不發(fā)放春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)，不過(guò)山東、山西、陜西、河北、河南、天津、青海、新疆等地卻發(fā)放冬季取暖補(bǔ)貼。

冬季取暖補(bǔ)貼發(fā)放也不是強(qiáng)制性的，的設(shè)立依據(jù)另外，北方地區(qū)的很多省份還會(huì)發(fā)放冬季取暖補(bǔ)助。其政策主要依據(jù)是2003年的《關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（建委2003年148號(hào)文件），主要指的是停止福利供熱，直接發(fā)放采暖補(bǔ)貼，變“暗補(bǔ)”為“明補(bǔ)”。

由于是各省市自行統(tǒng)籌推進(jìn)執(zhí)行，各地的冬季取暖補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明顯也是不一樣的，河北省有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。另外，東北和北京是并沒(méi)有設(shè)立，內(nèi)蒙古是將有關(guān)取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)劃入了基本養(yǎng)老金計(jì)算。目前相關(guān)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大體是山東省1700元，陜西省2360元，山西省3360元，青海省3900元，寧夏自治區(qū)4193元（2020年標(biāo)準(zhǔn)，每年上升），天津市520元，河南省480元。河北省分為三檔，1560元、1400元和1240元。

總體來(lái)看，形成這種情況的主要原因，還是我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從分散到統(tǒng)一還是需要一個(gè)過(guò)程的。最初養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的設(shè)立是以地級(jí)市為統(tǒng)籌區(qū)域，近年來(lái)國(guó)家才要求在2020年底之前實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌，但是對(duì)于之前設(shè)立的補(bǔ)貼補(bǔ)助并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的說(shuō)法。

按照國(guó)家對(duì)于十四五規(guī)劃的建議，要實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策。相信隨著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的推進(jìn)，大家的各種基本養(yǎng)老金以外的待遇標(biāo)準(zhǔn)會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)不管在全國(guó)任何地方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，未來(lái)在任何地方都可以辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金待遇也不會(huì)有任何差別。

寧夏退休人員房補(bǔ)發(fā)放辦法：(1)，一次性補(bǔ)貼方法，主要是無(wú)房的老職工，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。(2)，基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

全國(guó)勞模享受何待遇:發(fā)放一次性獎(jiǎng)金一萬(wàn)元;工資提檔升級(jí)，高定2檔級(jí)別(崗位)工資或2級(jí)薪級(jí)工資;退休費(fèi)比例提高15%，上限100%。離退休享受榮譽(yù)津貼，每人每月150元;享受困難救助：職工勞模補(bǔ)助金按不低于當(dāng)?shù)仄骄べY的1.2倍補(bǔ)助，農(nóng)民勞模按每月800元補(bǔ)助。

企業(yè)退休職工去世后能夠享受的待遇回答，既簡(jiǎn)單又復(fù)雜。

簡(jiǎn)單的是國(guó)家有明確規(guī)定，企業(yè)退休去世可以享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等三項(xiàng)待遇，去世時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還有余額的，余額全部退給遺屬。

復(fù)雜的是，明確的三項(xiàng)待遇，國(guó)家至今沒(méi)有作統(tǒng)一規(guī)定，都由各省市根據(jù)本地區(qū)情況自行處理，而這直接導(dǎo)致全國(guó)各省市死亡待遇規(guī)定各異。加上樓主提出的這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有點(diǎn)到具體哪個(gè)省市，所以只能結(jié)合全國(guó)各省市企業(yè)退休職工去世的相關(guān)情況來(lái)回答樓主的問(wèn)題，希望有所幫助。

全國(guó)企業(yè)退休職工去世待遇各異主要體現(xiàn)在何方？

通過(guò)梳理至少存在以下四個(gè)不一：

1、待遇名稱(chēng)不一

除了上面說(shuō)的比較規(guī)范的名稱(chēng)外，還有一次性救濟(jì)費(fèi)、一次性救濟(jì)金、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、生活救濟(jì)費(fèi)、遺屬救濟(jì)費(fèi)等。

2、待遇構(gòu)成不一

全國(guó)絕大部分省市退休職工去世待遇三個(gè)都有，不過(guò)有7個(gè)省市沒(méi)有或停發(fā)供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)待遇。

3、待遇依據(jù)不一

待遇計(jì)算的依據(jù)有職工平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、平均養(yǎng)老金、本人養(yǎng)老金、最低生活保障、繳費(fèi)年限、指數(shù)化平均工資等多種。

4、待遇標(biāo)準(zhǔn)不一

喪葬費(fèi)從1千到近2萬(wàn)多不等、撫恤金從1千多到8萬(wàn)多不等；供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)從1百多到1千多不等。

全國(guó)各省市企業(yè)退休職工去世三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)確定方式

全國(guó)退休職工去世三項(xiàng)待遇確標(biāo)方式，概括起來(lái)都是兩種：

一種是固定確標(biāo)，相對(duì)穩(wěn)定。標(biāo)準(zhǔn)是絕對(duì)額形式，一旦確定，相對(duì)固定一段時(shí)間。需要調(diào)整的時(shí)候，必須由人社部門(mén)下文重新明確。這種方式比較僵化，標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整往往落后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐。

一種是掛鉤確標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整。一次性明確待遇掛鉤指標(biāo)，每年待遇標(biāo)準(zhǔn)隨著掛鉤的指標(biāo)變動(dòng)而變動(dòng)。這個(gè)是比較科學(xué)合理的管理方式，標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整能夠緊跟社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r動(dòng)態(tài)確定。目前，全國(guó)各省市具體掛鉤的指標(biāo)各有不同。

全國(guó)各省市企業(yè)退休職工去世三項(xiàng)待遇具體標(biāo)準(zhǔn)

1、全國(guó)喪葬費(fèi)基本情況

全國(guó)平均1萬(wàn)元左右，最低1千元，最高2.5萬(wàn)元。

全國(guó)有13省市采取固定確標(biāo)方式確定喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)額1000-6000元不等，其它省市依據(jù)平均工資或最低工資標(biāo)準(zhǔn)或平均養(yǎng)老金或本人養(yǎng)老金等為掛鉤指標(biāo)，按照2個(gè)月-6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，根據(jù)2019年度水平計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)5千多到2萬(wàn)多不等，詳見(jiàn)下圖。

2、全國(guó)一次性撫恤金基本情況

全國(guó)平均3.8萬(wàn)元左右，最低1千多元，最高8萬(wàn)多元。

全國(guó)有6省市采取固定確標(biāo)方式確定一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)額1750-16000元不等，其它省市依據(jù)平均工資或指數(shù)化平均工資或最低工資標(biāo)準(zhǔn)或平均養(yǎng)老金或本人養(yǎng)老金或繳費(fèi)年限等為掛鉤指標(biāo)，按照5個(gè)月-20個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，根據(jù)2019年度水平計(jì)算下來(lái)，8千多到近8萬(wàn)多不等，詳見(jiàn)下圖。

3、全國(guó)供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)基本情況

全國(guó)平均490元左右，最低140元，最高1125元。

全國(guó)有15省市采取固定確標(biāo)方式確定供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)額140-1125元不等，平均下來(lái)415元左右。有7省市依據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)等為掛鉤指標(biāo)，按照一定比例計(jì)發(fā)，根據(jù)2019年度水平計(jì)算下來(lái)，540-900元不等，平均660元左右，詳見(jiàn)下圖。

4、全國(guó)喪葬費(fèi)和一次性撫恤金總額情況

全國(guó)兩項(xiàng)合計(jì)平均4.7萬(wàn)元左右，最低5千元，最高9萬(wàn)多元，詳見(jiàn)下圖。

（由于西藏企業(yè)退休人員去世待遇沒(méi)有看到任何文件，以上4個(gè)圖表數(shù)據(jù)均不含西藏）

總體而言，目前企業(yè)退休職工去世后，享受的三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)地區(qū)間差別實(shí)在過(guò)大，而死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)確定的兩種方式間，固定確標(biāo)方式確定的待遇標(biāo)準(zhǔn)又比掛鉤確標(biāo)方式低很多。

不過(guò)企業(yè)退休人員死亡待遇政策“各自為政”的情況已存在多年，只有等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)范后恐怕才望徹底解決，期待盡快完結(jié)這種因差異過(guò)大導(dǎo)致的地區(qū)間不平衡問(wèn)題。

回答到這，應(yīng)該差不多了。更具體的、準(zhǔn)確的、最新的政策和標(biāo)準(zhǔn)，只能由樓主向所在地人社部門(mén)咨詢了。

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2021年春節(jié)即將來(lái)臨，很多退休老人關(guān)注兩個(gè)問(wèn)題：第一，二月份的養(yǎng)老金能不能早點(diǎn)發(fā)？第二，過(guò)年有沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi)？

2月11日至2月17日，是我們的傳統(tǒng)春節(jié)假期。養(yǎng)老金可不可以，提到11日之前發(fā)放呢？

目前，我國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌，養(yǎng)老金發(fā)放已經(jīng)不再是一個(gè)地區(qū)的行為，都是各省市統(tǒng)一。像江蘇省每月15日開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金，根據(jù)今年無(wú)錫市公布的養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間表，2月份的養(yǎng)老金將提前到了2月8日之前發(fā)放。

像湖北省每月養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間也是15日，預(yù)計(jì)今年也會(huì)提前發(fā)放。像山東省養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間為每月的20日至25日，節(jié)后上班發(fā)放也來(lái)得及，能否提前發(fā)放讓我們關(guān)注山東省人社廳的信息吧。

關(guān)于過(guò)年的過(guò)節(jié)費(fèi)問(wèn)題，其實(shí)全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。目前，上海市、杭州市、寧波市三個(gè)地區(qū)的企業(yè)退休老人，春節(jié)都有過(guò)節(jié)費(fèi)。

上海市的標(biāo)準(zhǔn)是80歲以下每人每年650元，80歲以上750元。杭州市實(shí)際上是一年三個(gè)節(jié)日都有過(guò)節(jié)費(fèi)，春節(jié)1200元，端午800元，中秋800元，合計(jì)2800元。寧波市春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)是每人2000元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員是400元，其中只領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇人員是200元。

其實(shí)，過(guò)節(jié)費(fèi)是屬于基本養(yǎng)老金之外的待遇，可發(fā)可不發(fā)。一般根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍v史傳統(tǒng)和沿承來(lái)決定的，目前全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一。

不過(guò)，隨著退休人員移交社區(qū)服務(wù)管理的推進(jìn)，一些原用人單位走訪慰問(wèn)的活動(dòng)，也會(huì)落到社區(qū)身上。有條件的社區(qū)也會(huì)走訪慰問(wèn)老人，送上一些米面糧油等慰問(wèn)品。

希望隨著未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的推進(jìn)，能夠讓所有老人都能領(lǐng)上過(guò)節(jié)費(fèi)。

企業(yè)退休人員有津貼補(bǔ)貼嗎？津貼補(bǔ)貼與基本養(yǎng)老金是什么關(guān)系呢？

這個(gè)問(wèn)題要?dú)v史地看待與回答。在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，企業(yè)在職人員的工資收入構(gòu)成，由職務(wù)、崗位工資和津貼補(bǔ)貼兩大部分共同組成；企業(yè)職工退休以后，在職時(shí)的職務(wù)或崗位工資，按本人連讀工齡所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)比例計(jì)算發(fā)給，津貼補(bǔ)貼部分則按規(guī)定照發(fā)不減。

而在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，由于建立了與本人在職繳費(fèi)情況相掛鉤的，新的企業(yè)繳費(fèi)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。在這樣的政策條件下，由于津貼補(bǔ)貼屬于企業(yè)在職繳費(fèi)工資的有機(jī)組成部分，在按繳費(fèi)情況所計(jì)算的基本養(yǎng)老金數(shù)額中，已必然有津貼補(bǔ)貼的轉(zhuǎn)化成份在內(nèi)。因此，在企業(yè)退休者本人所享受的基本養(yǎng)老金數(shù)額之外，己經(jīng)沒(méi)有了津貼補(bǔ)貼存在的空間與可能性了！

很顯然，在目前現(xiàn)行的政策環(huán)境下，企業(yè)單位退休人員的津貼補(bǔ)貼問(wèn)題已不復(fù)存在，除北方地區(qū)發(fā)放冬季取暖補(bǔ)貼，在退休人員死亡之后，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金之外，基本養(yǎng)老金領(lǐng)取額己成為現(xiàn)時(shí)企業(yè)退休人員唯一的收入來(lái)源。這就是企業(yè)退休人員所享受津貼補(bǔ)貼問(wèn)題的來(lái)龍去脈與歷史沿革！

退休了，你不在工作，不管你以前有沒(méi)有工作單位，都不能享受高寒或高溫補(bǔ)貼！

以上是律師為大家講解的關(guān)于”職工退休四項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。