去勞動(dòng)局投訴需要

在私人小工廠(chǎng)中工作中，經(jīng)常會(huì)遇到一些不平等的，例如老板要扣押一個(gè)月的工資等，那我們?cè)趺聪騽趧?dòng)局投訴呢?第一步:我們應(yīng)該立即前往勞動(dòng)局.第二步:詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的所在.第三步:前往勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)(它是在勞動(dòng)局里面設(shè)一個(gè)部門(mén)，最好是把你的情況寫(xiě)一個(gè)書(shū)面的材料，然后交到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就可以了，具體電話(huà)可以自己查一下)需要注意的是，你必須在提供出你的工作證據(jù)，如工作證，工資單，工作服等與這份工作相關(guān)的證據(jù)，同時(shí)還要提供老板扣押工資等證據(jù).第四步:等待處理結(jié)果.

向勞動(dòng)局投訴所需要材料如下：（1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門(mén)遞交投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；②勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)，并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料（確實(shí)不能提供的，經(jīng)說(shuō)明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書(shū)。（3）相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的，如證明勞動(dòng)關(guān)系及與投訴請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)材料。具體事宜你方可以直接咨詢(xún)勞動(dòng)局，以勞動(dòng)局的要求為準(zhǔn)

1、銀行工資流水；2、工資條；3、證人證言；4、工作證；5、其他能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。如監(jiān)察大隊(duì)不受理，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。到勞動(dòng)局投訴需要帶哪些資料？第1、投訴人應(yīng)攜帶以下資料： （1）投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容； （2）投訴人或舉報(bào)人的身份證復(fù)印件； （3）考勤記錄； （4）拖欠工資花名冊(cè)（要有拖欠單位負(fù)責(zé)人簽名摁手印）； （5）與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。 2、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門(mén)遞交投訴資料。書(shū)寫(xiě)投訴文書(shū)確實(shí)有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，由投訴人簽字。 投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人、或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一） 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二） 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三） 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”去勞動(dòng)局投訴需要“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。