現(xiàn)在在外工作，尤其是給私人老板干，很少簽有合同，從法律層面上來講，這是違法的，但是現(xiàn)在私人老板普遍都是這個情形，很容易出現(xiàn)如果對方不發(fā)工資的話，似乎出現(xiàn)無計(jì)可施的情形。難道就真的無計(jì)可施嗎？

我曾經(jīng)碰到過這種情形，我去法院咨詢過，最后通過法律手段要回了工錢，之前我也回答過這樣的問題，你需要搜集你給他工作的證據(jù)，不僅僅局限于文字，還可以有通話錄音，平時工資，是否通過老板轉(zhuǎn)賬來的，這都可以作為證據(jù)，最好去法院咨詢下，只要有搜集好確切證據(jù)，以拖欠農(nóng)民工工資的名義起訴，只要搜集好法院工作人員所要求的資料，很容易就勝訴，工資很容易就回來了，這是本人的親身經(jīng)驗(yàn)，希望采納。

首先可以肯定，沒有勞動合同并不是用人單位拖欠勞動者勞動報(bào)酬的理由，欠條同樣具有法律意義和證明力。

如果欠條蓋有單位印章和法人代表簽名，你可以以此做為證據(jù)向用工履行地，或者單位工商信息注冊地的勞動監(jiān)督大隊(duì)投訴依法查處，也可以向勞動調(diào)解仲裁委員會申訴依法裁決。但需要注意的是，所欠報(bào)酬屬于法定退休年齡工作之前，否則按勞務(wù)關(guān)糸對待，該上述部門不予受理。

如果欠條沒有單位印章只有相關(guān)人員簽名，你可以以此做為理由向人民法院提起民事訴訟，依法維護(hù)夲項(xiàng)權(quán)益。

這事問我，我有權(quán)嗎？我要是警察誰打的欠條，你趕快給錢

可以直接憑欠條向法院起訴

先禮而后！走法律程序！維護(hù)自身權(quán)益！

謝謝邀請，沒有勞動合同和欠條，想要回工資，應(yīng)該搜集在公司工作的證據(jù)，如胸卡，工號，考勤記錄等，或者有其他員工作證。有了證據(jù)一是去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由他們負(fù)責(zé)調(diào)查處理。二是去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，裁決后公司不支付工資，可以由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。三是去人民法院提起訴訟，由法院判決支付工資。以上為個人觀點(diǎn)，不當(dāng)之處歡迎批評指正。