也就是說，勞動者與用人單位之間的勞動仲裁對勞動者來說是軟弱的，因為勞動者缺乏法律知識，仲裁程序，最好有律師代理。那么，大興勞動仲裁請律師怎么收費?讓我們來了解一下!

一、勞動仲裁律師收費標準是怎樣的：

1、一般來說，勞動仲裁訴訟是按照數額計算的。與物業類型相關的費用一般在1萬元以下。收費1000——2000元。金額超過1萬元的，不足10萬元的按總金額的5%——6%收取。這樣，就要求當事人支付一定的代理費，這是訴訟的損失，費用不能退還。

2、律師事務所在辦理與財產關系設計有關的法律案件時，經委托人同意，可以實行風險代理。風險代理機構收取的費用由雙方約定，不得超過合同約定標準金額的30%。這樣的支付方式，律師事務所和委托人都面臨風險。如果案件敗訴，不需要支付代理費。

3、以上費用為律師收取的代理費。仲裁過程中發生的其他代理費用，如運輸費、郵寄費、住宿費等，如果勝訴或敗訴，應由當事人自行承擔。

二、勞動仲裁所需材料：

勞動仲裁所需材料可歸納為三類。不同的人申請勞動仲裁需要不同的材料：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

(2)申請人身份證明及復印件;

(3)有委托代理人的，應當親自簽署并提交授權委托書，注明委托事項，并提交委托代理人身份證復印件。委托人代理人是律師事務所派出的執業律師的，應當提供執業律師證書復印件;委托人代理人是公民的，應當提供與委托人簽訂的非收費代理協議以及代理人與委托人關系的法律資料;

(4)被申請人工商注冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、保證金收據、處罰證明、辭退通知單等，解雇、解除勞動關系等)申請人提交證明材料時，應當附原件一份，經核實后退還原件;

(6)《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

勞動仲裁需不需要請律師?

其一、這要根據具體情況決定。如果爭議金額不大，法律關系明確，則無需聘請律師。如果有大量糾紛，最好找律師事務所，尋求專業律師的幫助。專業律師從專業、口語、經驗等方面對勞動仲裁有幫助。

其二、因為仲裁提起的上訴在法院是不能變更的，如果員工的申請錯誤，申訴對象錯誤，證據和質證不利，法院將面臨敗訴的風險。在勞動仲裁中，請律師投保。