福利部門人員的福利費計入

1、福利部門就是從事福利工作的部門，如食堂、后勤部等。2、借：管理費用——福利費 貸：應付福利費（或應付薪金工資及福利費）3、與2樣處理

記入“固定資產”科目，計提折舊時，只能計入福利費，且不能稅前扣除。

發生的行政管理部門人員的福利費借：管理費用–福利費貸：應付職工薪酬–福利費如果是銷售部門人員或是生產部門人員的福利費借：銷售費用–福利費、生產成本–福利費貸：應付職工薪酬–福利費 這些是應付職工薪酬的分攤的分錄根據不同的受益部門進行分攤，管理人員的計入管理費用中，其他計入相應的科目（如上例）。“管理費用”和“應付職工薪酬”都有福利費的明細科目，分錄表示的是一個增加一個減少。實際支付時借：應付職工薪酬–福利費貸：銀行存款

謝邀

年底沒發就不怎么辦；年底發了就借記應付職工薪酬福利費貸記銀行存款。

秉承權責發生制原則，所以計提是因為這項費用不論發不發都是要計入今年的。

車間管理人員的工資做賬時計入制造費用，行政管理部門的管理人員做賬時計入管理費用。制造費用： 企業各個生產單位（分廠、車間）為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本，包括車間管理人員工資、 交通費、 勞動保護費、折舊費、 修理費、 租賃費 、低值易耗品攤、生產用工具費、試驗檢驗費、取暖費、水電費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、技術組織措施費、及其他制造費用。管理費用：　　是指企業行政管理部門為管理組織經營活動而發生的各項費用，包括公司經費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、待業保險費、董事會費、咨詢費、審計費、訴訟費、差旅費、排污費、綠化費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、技術轉讓費、技術開發費、無形資產攤銷、開辦費攤銷、業務招待費，壞賬損失，存貨盤虧、毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。 公司經費指管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。

通常情況下，行政管理部門員工的工作服或制服計入管理費用，銷售經營部門的員工制服計入銷售費用，生產現場員工工作服計入制造費用，企業自有食堂或醫療部門等后勤福利部門的員工制服一般計入福利費； 請予核實。

工資入賬：

1•是制造企業的話，可以直接計入生產成本–工人工資；

2•如果并不是直接制造產品的工人，可以將工人的工資計入“制造費用”，到月末時再一并轉入“生產成本”；福利費用入賬：（1）發給員工過節費借：應付職工薪酬–職工福利貸：庫存現金（2）月末，要進行分配借：管理費用–福利費貸：應付職工薪酬–職工福利

借:管理費用-福利費貸:現金

以上是律師為大家講解的關于”福利部門人員的福利費計入“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。