福利部門人員的福利費計入

1、福利部門就是從事福利工作的部門，如食堂、后勤部等。2、借：管理費用——福利費 貸：應(yīng)付福利費（或應(yīng)付薪金工資及福利費）3、與2樣處理

記入“固定資產(chǎn)”科目，計提折舊時，只能計入福利費，且不能稅前扣除。

發(fā)生的行政管理部門人員的福利費借：管理費用–福利費貸：應(yīng)付職工薪酬–福利費如果是銷售部門人員或是生產(chǎn)部門人員的福利費借：銷售費用–福利費、生產(chǎn)成本–福利費貸：應(yīng)付職工薪酬–福利費 這些是應(yīng)付職工薪酬的分攤的分錄根據(jù)不同的受益部門進行分攤，管理人員的計入管理費用中，其他計入相應(yīng)的科目（如上例）。“管理費用”和“應(yīng)付職工薪酬”都有福利費的明細科目，分錄表示的是一個增加一個減少。實際支付時借：應(yīng)付職工薪酬–福利費貸：銀行存款

謝邀

年底沒發(fā)就不怎么辦；年底發(fā)了就借記應(yīng)付職工薪酬福利費貸記銀行存款。

秉承權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，所以計提是因為這項費用不論發(fā)不發(fā)都是要計入今年的。

車間管理人員的工資做賬時計入制造費用，行政管理部門的管理人員做賬時計入管理費用。制造費用： 企業(yè)各個生產(chǎn)單位（分廠、車間）為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本，包括車間管理人員工資、 交通費、 勞動保護費、折舊費、 修理費、 租賃費 、低值易耗品攤、生產(chǎn)用工具費、試驗檢驗費、取暖費、水電費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、技術(shù)組織措施費、及其他制造費用。管理費用：　　是指企業(yè)行政管理部門為管理組織經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用，包括公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會費、咨詢費、審計費、訴訟費、差旅費、排污費、綠化費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、技術(shù)開發(fā)費、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費攤銷、業(yè)務(wù)招待費，壞賬損失，存貨盤虧、毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。 公司經(jīng)費指管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經(jīng)費。

通常情況下，行政管理部門員工的工作服或制服計入管理費用，銷售經(jīng)營部門的員工制服計入銷售費用，生產(chǎn)現(xiàn)場員工工作服計入制造費用，企業(yè)自有食堂或醫(yī)療部門等后勤福利部門的員工制服一般計入福利費； 請予核實。

工資入賬：

1•是制造企業(yè)的話，可以直接計入生產(chǎn)成本–工人工資；

2•如果并不是直接制造產(chǎn)品的工人，可以將工人的工資計入“制造費用”，到月末時再一并轉(zhuǎn)入“生產(chǎn)成本”；福利費用入賬：（1）發(fā)給員工過節(jié)費借：應(yīng)付職工薪酬–職工福利貸：庫存現(xiàn)金（2）月末，要進行分配借：管理費用–福利費貸：應(yīng)付職工薪酬–職工福利

借:管理費用-福利費貸:現(xiàn)金

以上是律師為大家講解的關(guān)于”福利部門人員的福利費計入“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。