國企職工五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)

如果和企業(yè)有勞動關(guān)系的話，企業(yè)就應(yīng)該負(fù)責(zé)合同約定好的養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納工作，不能推給個人。如果勞動者離開了原單位，那么他以前交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)依然有效，可以繼續(xù)交納。

停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有： 在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇；職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用；停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡；職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書；停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。

這是個無解的問題。

1、收入和保障是衡量工作的重要因素，但不是全部

如果以收入和保障作為衡量工作的指標(biāo)，那么按照收入全國排名，排后面的人是不是就完蛋了？當(dāng)然不是！

周國平說：幸福就是，一做自己喜歡的工作，而且能夠養(yǎng)活自己，二和自己喜歡的人在一起，并且能讓她快樂。

從這個角度來看，如果把4500加個0，但是干的很不開心，自己又不喜歡，同樣不是好工作。

2、工作還是為了生活，所以能夠讓自己過得開心的工作才是好生活的開始

用收入數(shù)據(jù)衡量工作，往往是比較的結(jié)果，或者說是妒忌心在作祟，本來自己工作的很開心，生活的很愉快，偶然聽說某個他竟然收入高出了2000元，心理就有點(diǎn)失衡了：他長得沒我?guī)?、個子沒我高、媳婦兒沒我漂亮、學(xué)歷沒我高…..憑什么收入比我高？

其實(shí)，每個人都有的生活，自己的生活如何，只有自己知道，何必用個鏡子照？照鏡子不會改變?nèi)魏螙|西，除了心態(tài)。

3、好工作對于不同的人，標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，勇敢追求自己想要的工作，往往發(fā)現(xiàn)，即使想要的工作，當(dāng)你真正做的時候才發(fā)現(xiàn)它并不完美

每個人由于出身、家庭環(huán)境、社會層次、知識結(jié)構(gòu)、地理區(qū)域、文化氛圍等諸多因素的不同，形成了完全不同的價(jià)值觀，看待事物的標(biāo)準(zhǔn)完全不同，所以對于工作的認(rèn)知也大相徑庭。

有些人，工作就是養(yǎng)家糊口；有些人，工作就是生活手段；有些人，工作就是事業(yè)追求；有些人，工作就是消磨時間；有些人……

如果身無長物，那么這樣的保障就是雪中送碳的及時雨，如果家里有礦，這樣的收入和保障，如同雞肋。

同時，每種工作都有它的美好和無奈，很多時候，我們看上去很美的工作，也許有他不足為外人所道的苦衷。

珍惜自己的工作，了解別人的工作，并且換位思考：如果是我，干得了嗎？干得好嗎？干得久嗎？不能只考慮收入和保障，還得考慮自己的能力和適應(yīng)性。

4、人的一生，屬于工作的時間也有三四十年，很多東西都是變化的，我們不能用一成不變的標(biāo)準(zhǔn)衡量不斷變化的工作

就題主的案例來說，國企正在改革，如果正好被混改或者被兼并，或者正好獲得提拔，經(jīng)營效益快速提升，可能發(fā)生變化的不止是工資收入和社會保障，還包括個人的氣質(zhì)、心態(tài)、信心等很多東西。

四線城市同樣不是一個準(zhǔn)確的衡量指標(biāo)，中國大地上很多城市逆襲的例子，人也一樣，工作只是一個側(cè)影而已，真正能夠代表自己的是幸福感，包括工作在內(nèi)的很多東西決定的幸福感。

退一萬步說，如果這個工作好，不意味著它永遠(yuǎn)都會好，如果不好，你需要的是做好換一個好的工作的準(zhǔn)備，時刻準(zhǔn)備！

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

工行，2000+元。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”國企職工五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。