請問工傷怎么賠償

按照國家工傷勞動法執(zhí)行！

律師解答：在工作時間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫κ菍儆诠姆懂牭?，首先工傷認(rèn)定應(yīng)該有單位去進(jìn)行認(rèn)定申請，如果單位沒有去申請的話，傷者本人或其家屬是可以在一年時間內(nèi)去進(jìn)行申請的。這個工傷已經(jīng)認(rèn)定下來了，下一步進(jìn)行傷殘鑒定，這個傷殘鑒定有一定的時間限制，必須在醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療終結(jié)后。鑒定之后會有傷殘等級，根據(jù)傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。

依法起訴單位

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷賠償項目：

1、治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

4、康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付

一、你被評定為工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

二、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，你的工傷鑒定為十級傷殘，將享有以下待遇：

1、你此次治療工傷（工傷保險診療范圍內(nèi)）的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)；

2、你此次的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、如果你安裝了醫(yī)療器械的話，其費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、你從受傷治病到治好回廠，以及合同未解除或終止之前，工資福利按原有的一樣享受。

5、你在住院期間的病床陪護(hù)費(fèi)用可以報銷；

6、合同解除或終止后你可以得到從工傷保險基金支出的7個月你的工資；

7、你的勞動能力的鑒定費(fèi)也由工傷保險基金支出；

8、如果你的勞動合同解除或者終止了，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，再由你的工廠支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金給你。具體標(biāo)準(zhǔn)參照你所在的省人民政府規(guī)定。

9，你的工資，是指你因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。如果你的工資高于你參保地區(qū)職工平均工資300%的，按照你參保地區(qū)職工平均工資的300%計算；如果你的工資低于參保地區(qū)職工平均工資60%的，按照參保地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、如果你的工廠給你調(diào)崗不解除合同的，那么一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金就不能享受，其他的都可以享受。

四、工廠繼續(xù)和你保持勞動合同關(guān)系的，一般調(diào)崗后的崗位比較輕松，可能會給你一筆補(bǔ)償費(fèi)（具體看老板的肚量），但愿吧！

根據(jù)我在實(shí)務(wù)當(dāng)中得出的經(jīng)驗(yàn)，工傷的事情，根本不用找老板談，因?yàn)楦揪蜎]什么好談的。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，都是有法律明確規(guī)定的，該拿多少就是多少，如果說跟老板談的話，肯定是拿不到這么多錢的，老板不可能超出法律規(guī)定的范圍多給你錢。

而且，工傷的賠償包括很多，停工留薪期的工資、醫(yī)藥費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這些錢你都能夠計算清楚嗎？在找到老板談判之前，我覺得你至少要知道自己能夠拿到多少錢才能談吧，如果連錢的多少都不知道，那么老板隨意給你開出的五萬或者十萬，你能接受嗎？你能知道與你能夠拿到的錢相比差了多少嗎？你知道自己的勞動能力鑒定能到哪個級別嗎？如果是單位與你協(xié)商，讓你去一個他們指定的鑒定機(jī)構(gòu)做勞動能力鑒定，你能確定單位與鑒定機(jī)構(gòu)之間沒有關(guān)系嗎？

談判想要成功，要了解對方的弱點(diǎn)，如果不知道的話，是沒辦法取得優(yōu)勢的。作為一個職業(yè)法律人，我還是建議勞動者在發(fā)生工傷之后，找專業(yè)的律師處理。律師可以幫你計算出你到底有多少賠償可以拿到，可以幫你對你的法律風(fēng)險做一個預(yù)測，讓你規(guī)避掉對你不利的情況。找專業(yè)的人做專業(yè)的事，我相信，你能夠找到一個好的律師的話，是可以將你的利益最大化的。

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我是無極，您身邊的法律顧問

先申請工傷認(rèn)定，骨折這種情況一般可以鑒定為十級，因一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，請參照發(fā)生工傷地的標(biāo)準(zhǔn)賠償為準(zhǔn)。

《工傷保險條例》作了詳細(xì)介紹。

上下班途中遇車禍算工傷

條例明確規(guī)定，“上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”均可認(rèn)定為工傷，將“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的情況延伸到“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況。

《條例》具體規(guī)定了七種受傷害的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患有職業(yè)??；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形等，其中職業(yè)病是指國家列入職業(yè)病名單中的疾病。

另外，《條例》還明確規(guī)定了職工有下列情形也屬于工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已經(jīng)取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

但是，由于犯罪或者違反治安管理條例導(dǎo)致傷亡的，酗酒導(dǎo)致傷亡的，自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

申請工傷認(rèn)定需提交的材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請表》、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)工傷申請的材料，需要補(bǔ)正的，勞動保障行政部門予以一次性書面告知。申請材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請的決定并書面通知申請人。

工傷認(rèn)定申請時限為1年

職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請。遇有特殊原因，需報勞動行政部門同意延長申請時限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定期限為兩個月

勞動保障行政部門受理工傷申請后，可以對證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門和個人應(yīng)予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

工傷停工留薪期一般不超過1年

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照《條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期不得超過12個月。

工傷津貼不得低于

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％；二級傷殘為本人工資的85％；三級傷殘為本人工資的80％；四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部

希望采納噢

以上是律師為大家講解的關(guān)于”請問工傷怎么賠償“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。