【律師支招】：作為一名專業的離婚律師，處理了大量的婚姻官司。所以對這個問題還是比較有發言權的。關于撫養費的給付，一般情況下有以下幾種情況。

第一種，男方有工作的。這種情況下，一般孩子的撫養費是按照男方工資的收入標準的20%到30%來作為參考。如果有兩個小孩兒，或者是更多的，一般情況下，兩個孩子的撫養費不超過男方工資的50%。

第二種，男方沒有工作的。如果男方沒有工作，比如說他在外打工，或者是從事某一種行業，那么這種情況下就會按照他的這個行業的收入標準，或者說是他前一年的收入。按照第一種方法來計算撫養費。

第三種，撫養費如何給付？這種情況要看男方的經濟實力，如果男方經濟實力比較強，一次性給付的話，這是最好的方法，如果男方經濟條件比較差，沒法一次性支付，那可以約定按月或者是按季度，甚至是按年給付都可以。

第四種，撫養費支付到什么時候為止？一般情況下，支付到孩子年滿18周歲，如果你家的小孩能夠在年滿16周歲不滿18周歲的情況下可以自己在外打工，自己掙錢養活自己，這種情況下也可以認為已經成年，可以支付到16周歲。另外一種情況，如果孩子年滿18周歲后自己沒有勞動能力，或者說還正在上學，這種情況下，父母應該繼續支付相應的撫養費。

第五種，今天咱把話題延伸一下，如果說是女方來付撫養費的話，一般情況下會比男方減少一些。法官在出判決書的時候會充分考慮女方生活和收入的不容易會給女方降低一些。

贍養費是指子女給父母的用于日常生活的費用；父母給子女用于日常生活的費用是撫養費。

人民法院在確定子女撫養費的數額時， 一般是根據以下三大標準來確定： (1)子女的實際需要。 (2)父母雙方的負擔能力。 (3)當地的實際生活水平。

根據司法解釋，孩子的撫養費可按以下標準支付： (1)有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 (2)無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。 (3)有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

如果確實因實際需要，需要加大孩子的撫養費，根據司法解釋，離婚后，子女要求增加撫育費的，協商不成的，可向法院起訴。 增加的法定理由是： (1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的; (2)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的; (3)有其他正當理由應當增加的。

那么增加子女撫養費需要哪些證據? (1)開銷增大的相關證據，比如生活消費增加的相關證據票據或者住院、上學的大額開銷的相關票據; (2)撫養人收入增加的相關證據，比如納稅證明、工資條等證據。只有通過上述證據，我們才可以證明有變更撫養費的必要性和可能性，變更撫養費的訴訟請求才能夠得到人民法院的支持。

1、先說明一下：

①成年子女有贍養老年父母的義務，需要支付“贍養費”。

②父母有撫養未成年子女的義務，不直接履行撫養義務的，需要支付“撫養費”。

2、題主的問題，應該是想問：夫妻離婚，孩子由女方撫養，父親應該如何支付“撫養費”，是這樣吧？

3、一般來說，離婚有兩種方式：

①夫妻雙方協議離婚；

②法院判決離婚。

4、對于撫養費的支付，也是以上兩種方式，任何一種方式都具有法律效力，支付撫養費的一方，必須按時、足額支付。

5、一般來說，撫養費的比例，應該在收入的20-30%左右，雙方可以協商或由法院裁定。

撫養費主要用于未成年子女的生活、上學、醫療等方面，撫養費一般支付到子女成年為止。

6、另外，撫養費可根據客觀情況的變化，而進行增加、減免等。比如，

①社會經濟不斷發展，物價水平提高、一方收入大幅增長等，可以要求其提高撫養費水平。

②當支付撫養費的一方遭遇特殊情況，生活陷入困境，也可以減免撫養費。

謝謝邀請。這里的夫妻離婚應該有兩種方式，一種是經過法院的審理離婚，如果孩子判定給女方撫養，并且孩子在18周歲以前，男方應該根據自己的收入狀況來支付一定的贍養費，但如果女方是過錯方，男方也可以不支付。另一種就是夫妻雙方在民政婚姻登記處協議離婚，可以根據情況自己決定是否支付贍養費，只要雙方同意，這個就沒有特定的范圍，而是看男方自己的意愿。

謝邀！兒女給老人生活費，是贍養費。夫妻撫養孩子是撫養費，如果兩口子離婚了，孩子歸女方，父親應該給孩子撫養費。夫妻協議給孩子多少撫養費，按男方條件給。你不能說男方每個月三千工資你要兩千，或是男方每個月掙兩萬，他給一千，這就不合適了。兩個人協商不成，走法律程序，由法院判。

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