競業(yè)協(xié)議一般簽幾份

1.競業(yè)限制協(xié)議的時間不能超過兩年（離職之日起計算）。

如果協(xié)議期限，也就是你按照協(xié)議在離職后不能到競爭單位工作的時間為2年的話，你領(lǐng)取補償金的時間是兩年。如果期限短于兩年，或者原單位同意你不需要履行競業(yè)協(xié)議，那么你領(lǐng)取補償金的時間為實際競業(yè)的期間。2.前一年的工資收入，應該是按照你前一年全部工資所得，包括基本工資、獎金等，而且是稅前的。如果競業(yè)協(xié)議有其他約定，則按照協(xié)議辦理。3. 競業(yè)限制協(xié)議，一般包括了你在職期間和你離職后的一定的時間，如第1點中提到的。如果你在合同期內(nèi)離職，那么就屬于合同解除的情形。

對于這個問題，具體得看你與公司簽訂的競業(yè)協(xié)議內(nèi)容是如何規(guī)定的，我們可以從這幾個方面來看！

一、離職后，如何判斷競業(yè)協(xié)議是否對自己具有約束力！

我們知道，保密協(xié)議、競業(yè)協(xié)議的最長期限是約束兩年。那是不是只要簽了這個協(xié)議，有在兩年內(nèi)生效呢？當然不是！

重點：競業(yè)協(xié)議上必須要約定在離職后，公司需要每月支付多少費用給員工。這個是不能從在職月工資中扣，必須是額外支付的。如果公司不按月支付，基本上這個協(xié)議就算失效。

二、要看自己簽的是競業(yè)限制協(xié)議還是敬業(yè)禁止協(xié)議！

1、如果是競業(yè)禁止協(xié)議，那你這種做法就已經(jīng)違規(guī)了。因為競業(yè)禁止基本上是約定兩年內(nèi)不能去同行或具有競爭關(guān)系的企業(yè)，這個不單單看產(chǎn)品線是否重合，而是看是否具有競爭關(guān)系。這時候公司是可以追究你法律責任的，并且可以要求按照協(xié)議內(nèi)容賠償！

2、如果是競業(yè)限制協(xié)議，那需要看具體條款。一般這種協(xié)議只是限制從事與公司產(chǎn)品近似或相關(guān)聯(lián)的工作，尤其是涉及產(chǎn)品的核心技術(shù)或者銷售渠道客戶等信息。

三、兩家公司有一類產(chǎn)品重合，有關(guān)系嗎？

針對你說的情況，兩家公司有第5類產(chǎn)品重合，你在之前的公司是負責第1類產(chǎn)品銷售，那么無論怎么樣，你在新公司都不跟從事和第5類產(chǎn)品有任何關(guān)聯(lián)的工作。另外雖然是產(chǎn)品大類，但如果第5類產(chǎn)品和1、2、3、4、6、7、8、9在技術(shù)上具有重合部分、或有著共同的客戶渠道，那也是有問題的。

總的來說，一是看該協(xié)議是否還在生效期，二是看具體的約束條款，特別是對于從事的產(chǎn)品、行業(yè)、企業(yè)的約束。這個記得一定要遵守，否則，一旦追責，還是很麻煩的！

1、A和B公司同屬于一個法人，之間沒有業(yè)務往來，或者關(guān)聯(lián)交易？我不信，我猜A公司是B公司的供貨商或B公司是A公司的供貨商，或者說直白點，有一家公司是為另一家公司開一部分發(fā)票的，為了所謂的合理避稅，根據(jù)提問內(nèi)容，我分析B公司是主體公司，A是為B服務的；2、我建議讓小小在A公司也投資作為股東，且在兩家公司投資比例一致，把你們之間的利益捆綁在一起，比簽什么保密合同都管用，只有利益才能束縛人心，也只有利益才能讓大家同舟共濟。

你只需注明：該協(xié)議原件共一份由甲方（保存），原件內(nèi)容及注明非本人填寫或涂改復印均無效。同時內(nèi)容不可空白，每項填寫的部分完畢后用結(jié)束符號標滿，實在有空白部分用大斜杠。這樣，實際上公司有其他企圖違背你本人意愿對你來說就是無效。當然，你得自己把握每個條款的合理性。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”競業(yè)協(xié)議一般簽幾份“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。