違背承諾書的法律后果

據(jù)目前政府文件，企業(yè)復(fù)工需要申請，同意復(fù)工才能召集員工復(fù)工。

企業(yè)讓員工寫承諾書，與單位無關(guān)。其實(shí)就是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)目的。

這個(gè)從法律上講是不合法的，企業(yè)復(fù)工員工生產(chǎn)，工作過程出現(xiàn)疫情企業(yè)是要擔(dān)責(zé)。不管有沒有寫承諾書(出自非自愿違規(guī)承諾)。

實(shí)在不想復(fù)工或者寫，建議向當(dāng)?shù)匾咔楣芾硗对V，當(dāng)然記得保護(hù)好自己。

承諾書是否合法，主要看承諾的內(nèi)容是否合法。

只要雙方自愿，不違反法律規(guī)定就有效

承諾書本質(zhì)上就是一種單方協(xié)議，而協(xié)議生效條件就是平等自愿，不違法律規(guī)定，不侵害國家、集體和他人利益。企業(yè)如果要求員工遵守規(guī)章制度、廉潔自律、提供真實(shí)個(gè)人信息材料、履行保密義務(wù)、遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德等，都屬于不違法情況。

常見無效承諾書情形

放棄繳納社保、放棄休假、放棄加班工資、帶病上班、無條件服從公司安排、無條件競業(yè)禁止、完不成工作任務(wù)自動(dòng)離職等等。

真實(shí)案例

曾經(jīng)代理過一個(gè)案子，張旺（化名）在一家酒店做廚師，工資收入都不錯(cuò)，但是酒店不愿意給上社保，于是要求張旺寫一份自愿放棄繳納社保的承諾書，張旺考慮到手錢也不少，而且自己可能未來回老家，上社保也沒有用，所以就按照酒店要求寫了。2017年5月，張旺在操作攪拌機(jī)時(shí)候不慎將手指夾斷，住院花了3萬多元，由于沒有社保無法報(bào)銷，酒店拒絕給賠償，所以張旺向北京市某區(qū)仲裁委提出仲裁，最終醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、社保不繳費(fèi)等全部給與了賠償。仲裁庭認(rèn)為，自愿放棄繳納社保違法我國勞動(dòng)法，屬于無效，且張旺屬工傷，酒店理應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

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你描述的這種情況如果淘寶賣家違背無效退款的承諾，就涉嫌違約，在法律上要負(fù)違約責(zé)任。

承諾書實(shí)際上是合同的一種，具有法律效力。

有效的承諾書必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：1.是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。

2.沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;3.沒有侵犯他人利益。

那么違反承諾保證會(huì)有什么法律后果？中國《合同法》共規(guī)定了五大類違約責(zé)任形式：1.繼續(xù)履行，又稱強(qiáng)制履行，指在違約方不履行合同時(shí)，由法院強(qiáng)制違約方繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任方式。

2.采取補(bǔ)救措施：受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換等。

3.賠償損失，即債務(wù)人不履行合同債務(wù)時(shí)依法賠償債權(quán)人所受損失的責(zé)任。

4.定金責(zé)任：《合同法》第115條規(guī)定：當(dāng)事人可以依照〈中華人民共和國擔(dān)保法〉約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。

5.違約金責(zé)任，又稱違約罰款，是由當(dāng)事人約定的或法律直接規(guī)定的，在一方當(dāng)事人不履行合同時(shí)向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金錢，也可以表現(xiàn)為一定價(jià)值的財(cái)物。

法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”違背承諾書的法律后果“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。