三方協(xié)議約定違約金

對于三方協(xié)議，一方存在違約行為的，協(xié)議當(dāng)事人約定違約金的，違約方需要依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。另外，當(dāng)事人認(rèn)為約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。具體情況，請當(dāng)事人自行根據(jù)協(xié)議約定及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國合同法》

第一百一十四條　當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 　　

約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。 　　

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

一、不一定的，如果是考上研究生，是不需要賠償?shù)摹５绻菃渭冞`約，就要賠償。賠償金額最高5000元。二、、法律條款 根據(jù)2008年開始實(shí)施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓(xùn)費(fèi)除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條：勞動者為用人單位從事保密業(yè)務(wù)，在解除勞動合同后，勞動者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費(fèi)。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂?shù)那樾瓮猓萌藛挝徊坏门c勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外，不用管其他的違約金。因?yàn)槠渌倪`約金天然無效。三、簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)：1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個月至12個月，自報到之日起計算。2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止3．填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。4．試用期與見習(xí)期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。5．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。6．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如生生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。7．簽訂“協(xié)議”時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。8．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。違約金：3000元至5000元9．勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。

如果已經(jīng)約定有違約金的話，是需要賠的，當(dāng)然這個可以商量的，公司不會為難你一個學(xué)生。至于違約金，都會在三方協(xié)議上標(biāo)明的，如果沒有，就不用交。有的話，那要么必須繳納， 如果協(xié)議上明文規(guī)定了違約金，這個基本可不能，簽了字就要負(fù)責(zé)，除非那公司是傻的，或者你不要三方協(xié)議了。 作為具有完全民事行為的人，你要對自己的行為負(fù)責(zé)。如果是大公司的話不會和一個應(yīng)屆畢業(yè)生計較那5000塊錢的，不過遇到很壞的公司的話，要違約就得交錢了，因?yàn)槿絽f(xié)議是有法律保護(hù)的……

三方協(xié)議的違約金一般會在協(xié)議書中有約定，一般不會超過五千元。

如果三方協(xié)議沒有約定，則不需要進(jìn)行支付。當(dāng)然如果約定違約金，你不支付，用人單位也不一定要求你支付，因?yàn)楦鱾€法院對于三方協(xié)議的違約金不一，有的法院會認(rèn)為這是無效的約定。

誠實(shí)信用是民法原則，也是道德要求，建議在簽約時慎重考慮，不要輕易違約，無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)誠懇與用人單位協(xié)商解決，用人單位一般會諒解的

以上是律師為大家講解的關(guān)于”三方協(xié)議約定違約金“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。