大股東可以開除法人嗎

股東是沒法開除的。

就比如買股票，加入我買了萬科的股票，買了100股，那么我就是他的股東了，盡管我這個(gè)股東所持有的股份很少很少，少到幾乎沒有，那我仍然是股東，小股東。

大股東沒法對我進(jìn)行什么處理，更談不上開除，只有我自己自愿賣出股票后，那我就不是股東了。

可以。當(dāng)公司法人不能履行法人職責(zé)或不稱職時(shí)，大股東可以通過股東大會罷免其法人資格，選舉產(chǎn)生新的法人。通常情況下，除非公司法定代表人出現(xiàn)了禁止擔(dān)任的情況，那么，變更法人就需要股東大會50%以上的股權(quán)投票通過率。如果大股東的股權(quán)是51%以上，可以直接提請召開股東會變更法定代表人，然后去工商局進(jìn)行備案處理。

大股東直接罷免總經(jīng)理，直接粗暴，吃相有點(diǎn)太難看了吧。

總經(jīng)理的產(chǎn)生

根據(jù)公司法的規(guī)定，總經(jīng)理由公司董事會聘任或者解聘。大股東直接罷免總經(jīng)理，不經(jīng)過董事會，不合法，程序也嚴(yán)重瑕疵。

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中直接罷免，然后再走程序，或者連程序也不走，也較常見。

大股東可以通過以下方式罷免總經(jīng)理

一、控制董事會的多數(shù)人選

董事會決議事項(xiàng)需要董事會成員1/2以上表決通過。通過董事會罷免總經(jīng)理，程序無瑕疵，明正言順，何必粗暴方式呢？

二、控制公司的股東會

董事會成員是由公司的股東會選舉產(chǎn)生的，按照股權(quán)的表決權(quán)比例。大股東的表決權(quán)至少得有1/2以上吧，否則控制股東會也是一句空話。

控制了股東會，罷免總經(jīng)理也是輕而易舉。

三、大股東是公司的實(shí)際控制人

大股東有權(quán)決定公司的財(cái)務(wù)政策和經(jīng)營政策，通過決定公司的財(cái)務(wù)政策和經(jīng)營政策實(shí)現(xiàn)對公司的控制。如果控制了公司，那么罷免總經(jīng)理也是說句話的事兒。

四、大股東是公司關(guān)鍵資源的控制者

大股東是公司的供應(yīng)商或客戶或關(guān)鍵技術(shù)的掌握者，如果沒有大股東，公司就玩不下去了。此時(shí)，大股東即使沒有1/2以上表決權(quán)，沒有控制公司，也不能控制公司的股東會或董事會，罷免總經(jīng)理也不在話下。

下述情況大股東是罷免不了總經(jīng)理的

如果大股東僅是股權(quán)比例最高，但表決權(quán)不夠控制公司，甚至低于1/3；或其他股東有一票否決權(quán)；或大股東是木偶，那么大股東是罷免不了總經(jīng)理的。

公司準(zhǔn)備上市，我是員工中原始股份最高的，大股東排擠我，如果被辭退，我能保留股份嗎？

正常情況下，股東身份與辭退是兩回事。人不在單位，可以持有單位股份。人在單位，卻不一定有公司股份。

現(xiàn)在的問題是，題主所持有的公司股份，到底是怎樣的股份，是有約定的，還是沒有約定的，是不是完全的可以成為上市公司原始股的股份。如果雙方在持股時(shí)有約定，比如上市前必須退出，由大股東按照一定溢價(jià)收購。又比如有時(shí)間約定，不達(dá)到一定時(shí)間不能持有。再比如貢獻(xiàn)約定，完成不了任務(wù)不能持有等。

如果所有的約定都沒有，而僅僅是按照企業(yè)情況，由公司經(jīng)營者、創(chuàng)始人和員工共同出資組成的，那么，大股東再怎么排擠，也無法把員工手中的股份排擠掉，而只能以一定的溢價(jià)收購。

至于大股東排擠某位員工，即便離開公司，手中持有的股權(quán)也不會變，那就等待著公司上市，成為上市公司股東，享受股東帶來的一切權(quán)益吧。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”大股東可以開除法人嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。