問北京企業(yè)法律顧問哪家好
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2023-03-27 11:02
未簽署勞動合同二倍工資
用人單位應當按照約定支付勞動者工資,工資支付周期不超過一個月,勞動者可以以用人單位未足額支付勞動者工資為由,解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金,勞動者可以針對延長勞動時間、不支付加班費、不支付工資等行為向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,主流認為,雙 ...
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