關(guān)于公司破產(chǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

隨著創(chuàng)業(yè)熱潮、融資熱潮的來(lái)臨，創(chuàng)業(yè)型的小微企業(yè)如雨后春筍，傳統(tǒng)的中小型企業(yè)沒(méi)有優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推進(jìn)，沒(méi)有足夠資金，說(shuō)倒就倒。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)每年有約100萬(wàn)公司、企業(yè)倒閉。那么，企業(yè)倒閉了，勞動(dòng)者可以得到哪些賠償呢？

保叔特意翻了勞動(dòng)法庫(kù)，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者滿(mǎn)足條件可以得到以下補(bǔ)償：

① 破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用；

② 所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用；

③ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

大家好，我是并不是很想紅的保叔。戳上方頭像關(guān)注，或下載【家+社保APP】，更多社保問(wèn)題找保叔準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

補(bǔ)償1：公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用

如果員工在職期間，企業(yè)有拖欠職工工資、醫(yī)療傷殘補(bǔ)助和撫恤費(fèi)用，公司在倒閉后仍要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。

工資：一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。

醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助：職工在職期間，根據(jù)社會(huì)保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇，或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。

撫恤費(fèi)用：職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

補(bǔ)償2：公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分。但是，從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的費(fèi)用一般是得不到的，因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的。

補(bǔ)償3：法律及行政法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限越長(zhǎng)，所能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就越多。如果在這家公司工作時(shí)間在6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算。如果工作時(shí)間不滿(mǎn)6個(gè)月的，公司需向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

大家好，我是并不是很想紅的保叔。更多勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題，歡迎關(guān)注保叔的號(hào)【家加社保】，或者下載【家+社保APP】找保叔哦。

公司破產(chǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條和第四十六條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)具有不可抗力，企業(yè)債臺(tái)高筑，難以為繼；終止勞動(dòng)合同又不是勞動(dòng)者的原因，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是應(yīng)該的。

“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（勞動(dòng)合同法第四十七條）。

”月工資為：終止勞動(dòng)合同之前本人12個(gè)月工資的平均數(shù)。

按《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，要補(bǔ)償，而且是優(yōu)先補(bǔ)償。

1、補(bǔ)償順序。

首先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。

然后得把欠大家伙的工資啊，醫(yī)療補(bǔ)助啊，傷殘補(bǔ)助啊補(bǔ)上。

然后把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)該劃到大家伙的個(gè)人賬戶(hù)里的那些錢(qián)補(bǔ)齊。

最后是員工的補(bǔ)償金。

2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

破產(chǎn)之前十二個(gè)月的平均工資水平為基準(zhǔn)。

按年限，滿(mǎn)一年，補(bǔ)一個(gè)月的工資。

六個(gè)月以上，不滿(mǎn)一年的，按一年補(bǔ)償，也就是得補(bǔ)一個(gè)月的工資。

不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資算。

最高補(bǔ)十二個(gè)月的工資（即最高按工作十二年算）。

公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”關(guān)于公司破產(chǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。