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國(guó)企安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法嗎

在線問法 時(shí)間: 2024.01.11
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公司為了讓項(xiàng)目收益最大化,同時(shí)為防止項(xiàng)目人員在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中偷奸耍滑,一般會(huì)與項(xiàng)目部或者項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》,并按照目標(biāo)責(zé)任書的責(zé)任目標(biāo)做出承諾保證而繳納的承諾保證金,即風(fēng)險(xiǎn)抵押金,1995年7月3日勞辦發(fā)【1995】150號(hào)文件,明確指出“至于一些用人單位與職工建立的勞動(dòng)關(guān)系后,根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要,按照職工本人自愿原則向職工收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工全員入股等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為,不屬于勞動(dòng)合同保證金、抵押金等的調(diào)整范圍。

國(guó)企安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法嗎

辭職或者離開單位,公司應(yīng)該如數(shù)退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金,如果不退的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。

用人單位違法向勞動(dòng)者收取財(cái)物的情況主要有兩種,一種是建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等項(xiàng)費(fèi)用,對(duì)于不交者不與其建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)交者在建立勞動(dòng)關(guān)系后又與其解除勞動(dòng)關(guān)系且不退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金等項(xiàng)費(fèi)用;另一種是建立勞動(dòng)關(guān)系后全員收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等項(xiàng)費(fèi)用,對(duì)不交者予以解除勞動(dòng)合同或者下崗。用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系中,無論是收取抵押金、保證金、違約風(fēng)險(xiǎn)金、工服費(fèi)、電腦費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、集資款、預(yù)付違約金等,均是不符合勞動(dòng)政策和法律規(guī)定的,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定,避免承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

不合法。

勞部發(fā)[1994]118號(hào)文件明確指出:“企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金,也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。對(duì)擅自扣留、抵押居民身份證等證件和收取抵押金的,公安部門、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人

大家好,我是@每天笑對(duì)職場(chǎng),很高興能回答這個(gè)問題。

關(guān)于這個(gè)問題,首先要分清,樓主說的風(fēng)險(xiǎn)抵押金是簽訂勞動(dòng)合同入職的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,還是繳納的承包工程的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

如果是入職的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,肯定是違法的;但是,如果是承包工程的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,是合法的。

既然樓主是在建筑單位,以我在建筑單位十多年的經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為樓主問的是后者,承包工程的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,那就是合法的。

下面我就分析一下,為什么是合法的?

什么是風(fēng)險(xiǎn)抵押金?

公司為了讓項(xiàng)目收益最大化,同時(shí)為防止項(xiàng)目人員在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中偷奸耍滑,一般會(huì)與項(xiàng)目部或者項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》,并按照目標(biāo)責(zé)任書的責(zé)任目標(biāo)做出承諾保證而繳納的承諾保證金,即風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

為什么要繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金?

很多建筑類企業(yè)為了充分的激勵(lì)公司工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的積極性,提升項(xiàng)目的質(zhì)量和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率,一般會(huì)將項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)效益和員工的個(gè)人收益直接掛鉤,實(shí)現(xiàn)員工與項(xiàng)目的收益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

如果項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)超業(yè)績(jī)目標(biāo),可以就超出部分根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納比例,獲得相應(yīng)的兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

以我們公司為例,風(fēng)險(xiǎn)抵押金主要與項(xiàng)目人員的二次兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,與月工資無關(guān)。從某種意義上來說,風(fēng)險(xiǎn)抵押金也是一種變種的績(jī)效考核辦法。

收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金有法律支持嗎?

1995年7月3日勞辦發(fā)【1995】150號(hào)文件,明確指出“至于一些用人單位與職工建立的勞動(dòng)關(guān)系后,根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要,按照職工本人自愿原則向職工收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工全員入股等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為,不屬于勞動(dòng)合同保證金、抵押金等的調(diào)整范圍。但是用人單位不能以解除勞動(dòng)關(guān)系等為由強(qiáng)制職工繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工入股。否則,由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定處理。

根據(jù)上述文件精神,繳納承包工程的風(fēng)險(xiǎn)抵押金是合法的。

風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納多少合適?

我們公司為例:

  • 先測(cè)算一共需要繳納多少風(fēng)險(xiǎn)抵押金。風(fēng)險(xiǎn)抵押金一般是按照項(xiàng)目類型、建筑面積、合同金額和預(yù)計(jì)收益等指標(biāo)來確定繳納金額,一般成本預(yù)算部負(fù)責(zé)測(cè)算,并與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,公司與項(xiàng)目經(jīng)理均認(rèn)可即可。比如:該項(xiàng)目測(cè)算下來,要求繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金200萬。
  • 其次,按比例分?jǐn)偟矫课豁?xiàng)目部員工。根據(jù)員工崗位的重要性、承擔(dān)責(zé)任的大小、員工對(duì)項(xiàng)目最終收益所做的貢獻(xiàn)以及員工的出勤率等,按照不同的比例收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金。比如:項(xiàng)目經(jīng)理繳納比例不得低于20%,項(xiàng)目工程師、項(xiàng)目副經(jīng)理等崗位不得低于2.5%,其他崗位不得低于1萬元等。根據(jù)上面測(cè)算的200萬,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金40萬元,項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目工程師不得低于5萬元。

風(fēng)險(xiǎn)抵押金什么時(shí)間繳納合適?

我們公司一般要求,在《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》簽訂后一個(gè)月內(nèi),將風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納至財(cái)務(wù)管理部,財(cái)務(wù)會(huì)出具繳納收據(jù)。

項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師、項(xiàng)目副經(jīng)理以及與項(xiàng)目收益息息相關(guān)的崗位必須繳納,其他人采取自愿原則。

風(fēng)險(xiǎn)抵押金如何管理與退還?

公司要設(shè)立專用賬戶,做好并監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)抵押金的合理使用、返還與兌現(xiàn)。

以我們公司為例:

我們公司風(fēng)險(xiǎn)抵押金的返還時(shí)間一般有兩種:

  • 第一種,員工在項(xiàng)目運(yùn)行過程中離職,在離職時(shí)直接返還;
  • 第二種,在項(xiàng)目運(yùn)行結(jié)束,確定項(xiàng)目處于未虧損狀態(tài),由財(cái)務(wù)管理部統(tǒng)一辦理返還手續(xù)。項(xiàng)目盈利部分,會(huì)在項(xiàng)目結(jié)算完畢后,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納比例和入職時(shí)間,給員工進(jìn)行兌現(xiàn)。

公司收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的注意事項(xiàng)。

  • 1、繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金必須是員工自愿的,不能以解除勞動(dòng)合同或者克扣員工工資等手段,強(qiáng)迫員工繳納。
  • 2、要健全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的監(jiān)督管理機(jī)制,保證專款專用。
  • 3、完善員工風(fēng)險(xiǎn)抵押金的進(jìn)入退出循環(huán)機(jī)制,員工退出項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),應(yīng)及時(shí)返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金;有新員工進(jìn)入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),如果崗位重要,也應(yīng)及時(shí)要求繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

我是@每天笑對(duì)職場(chǎng),以上是我根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn),分享的關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)抵押金的知識(shí)。

歡迎大家來發(fā)表不同的意見哦!

呵呵,這個(gè)是自愿繳納的,又沒有人強(qiáng)制你,這個(gè)也算是自己項(xiàng)目掛鉤,變相的給你獎(jiǎng)金。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”國(guó)企安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法嗎“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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